Ярцевский городской форум
О городе => Экономика и промышленность => : Vladimir 14 октября 2011, 21:00:18
-
В течении четырех лет на предприятии не индексируют зарплату. За это время каждый рабочий из-за этого потерял от 80 до 120 тысяч рублей. Уровень жизни рабочих за это время снизился в два раза. При ежегодной индексации 10%, зарплата сейчас была бы выше почти в полтора раза. В августе 2011г подписали новый колдоговор, в котором пункта об индексации зарплаты вообще нет. На индексацию зарплаты рабочих нет денег, зато есть деньги на дорогие машины ген. директора, зам. ген. директора, прочих директоров. Есть деньги на европейскую зарплату и премии для всех выше перечисленных директоров. Это беспредел австрийской компании на смоленской земле. В августе 2006 года ген. директор В. Эллингер на собрании сказал, что все замечательно, хорошо работаете, теперь будем работать еще лучше, будем ежегодно индексировать зарплату, но не только индексировать, но постепенно приближаться к европейской зарплате. Ага приблизились. И теперь все с теплотой вспоминают время "Аркады".
-
Сколько, если не секрет, средняя зарплата простого рабочего?
-
Зато шашлыки на маевках жуете дружно, не иначе на барские. На коллективный пропой где ассану начальникам поют наверное от души кидают?
-
Администрация говорит, что средняя заработная плата рабочего за 2010 год сотавила 17000 рублей.
-
Если всех местных в ЗАО фестаотпине заменить гастарбацтерами, то можно и еще сэкономить. И куда там главные акцианеры смотрят ;D
-
Там самый главный цех - это цех проката профиля и холодной штамповки. Уже пытались заменить опытных рабочих даже не на гастарбайтеров, а просто неопытных рабочих. Брака получили столько, что окзалось дороже. Не забывайте, что это по своему уникальная технология, аналогов которорой нет в Узбекистане и прочих южных странах. Не даром австрийцы ею заинтересовались. Так откуда взяться гастарбайтерам для линии проката? А вообще вы не патриотично мыслите.
-
"Гастеров" уже даже из "Камелота" убрали.
Думаю, что bering пошутил.
-
Хотелось бы многое чего сказать про Аркаду, да все это пустое. Не хвалите технический уровенеь сего предприятия - он отсталый. Все технологические достижения банальным образом сперты с известных аналогов. Ничего такого, что бы мешало работать неквалифицированной рабочей силе там нет.
-
Там по крайней мере зарплату "белую" дают, а не "в конвертах"
-
Такому предприятию не выгодно финтить с налогами и зарплатой - себе дороже. Там "финтят" на более высоком уровне
-
Австрийцы вообще не знают, что такое начислить и выдать одну зарплату, а отчитаться о другой зарплате..
-
Если всех местных в ЗАО фестаотпине заменить гастарбацтерами, то можно и еще сэкономить. И куда там главные акцианеры смотрят ;D
А вот если гастеров из Вьетнама или Бангладеш, то можно дважды съекономить :) ( Работают по 16 час, без выходных, медстраховок, пенсионных, ЕФСН, и т.д.) И будет не завод, а просто песня - мечта акционеров
-
Ну , а если серьезно. Где ваш хваленый профсоюз? Или там только челюстями по шашлыкам на маевках работать могут?
-
Bering как-то вы зло, скептически отзываетесь о профсоюзе.Эти люди ,простые рабочие, объединились снизу и вот уже на протяжении 3х лет последовательно отстаивают права работников предприятия. а насчет гастрабайтеров- зачем они нужны предприятию когда в Ярцево полно дешевой бесправной рабочей силы, фестальпине набирает таких по договорам подряда.Люди работают без соцпакета,без права на отпуск,на больничный - выгоднее для капиталистов чем гастрабайтеры
-
За пять лет руководства предприятием офонаревшие от жадности начальники растеряли все хорошее от "Аркады". Да были и сокращения там, и много чего было, а в 2009 году о забастовке говорили единицы, в 2010 уже 30%, а сейчас 99% готовы бастовать, жаль только, что может быть, большинство на словах. Страшно, ведь. Куда деваться с этой подводной лодки - Ярцево. А на предприятии церберы рвут и мечут, есть там и такие. А какой беспредел...
-
В свое время Аркада, а в последствии , после ее продажи австрийцам, называемая Аркада-фестальпине, была создана на "костях" моторного и литейного заводов АМО ЗИЛ (территория, содержимое складов, станки, здания). Почему бы вам используя профсоюзный арсенал не привести нынешнее предприятие к аналогичному"скелетообразному состоянию", а затем на "костях" не создать народное предприятие с открытым акционерным капиталом. Рабочие - акционеры вот вам и зарплата, вот вам и доходы, которые сейчас уплывают на счета узкой групки закрытых акцианеров в заграничные банки.
-
Беринг такие предприятия, где рабочие акционеры создавались в америке. Но там профсоюзы, ворочающие ограомными деньгами, помогали выкупить их у разорившихся хозяев. Где наши нищие рабочие возьмут деньги. Тем более аркада далека от разорения. На профсоюз вы наезжаете зря, т.к. в этом профсоюзе состоит меньшя часть работающих. Если было большинство, то картина была бы другой. Но большинство трусит.
-
Ну раз так, тогда и нечего им жаловатся на низкую зарплату. Пусть ищут другое ярмо на свои шеи. Не одна же Аркада у нас, есть еще и другие предприятия.
-
А какие еще есть? На ЛПЗ прием закрыт, ХБК почти утонул, Литейка тоже скорей мертва, нежели жива. Куда податься?
-
Мечтатель вы, Беспристрастный, живите и работайте по средствам, не бурча, или свое дело откройте в конце концов, если не нравится трудится на благо дяди-капиталиста
-
Вот так оно всегда и бывает в городе (стране), где все время у власти оказываются воры...
-
А какие еще есть? На ЛПЗ прием закрыт, ХБК почти утонул, Литейка тоже скорей мертва, нежели жива. Куда податься?
А Ярцевская фанера, Эльф, СМИТ, Промкровля, ЯТК, БТК, Декопласт, сельхозпредприятия, дорожные предприятия, ЖКХ, новые фирмы при таможне типа Ростэк-вест, Ярцево логистик, Альфа логистик, куча предприятий торговли и магазинов, куда-нибудь да возьмут....было бы желание
-
"Хорошо, где нас нет". В Аркаде наверное не самая плохая зарплата,проблема в том что на всех перечисленных предприятиях существует все тоже самое: проблемы индейцев шерифа не волнуют, и если в Аркаде есть реальный профсоюз, то на других предприятиях с правами работников полная безнадега
-
А что за фирмы при таможне созданы, можно, Alexander, поподробнее?
-
Кстати, ХБК продал часть своих промышленных зданий другим фирмам. Это значит, что эти фирмы, будут организовывать другие производства, создавать новые рабочие места.
-
"Хорошо, где нас нет". В Аркаде наверное не самая плохая зарплата,проблема в том что на всех перечисленных предприятиях существует все тоже самое: проблемы индейцев шерифа не волнуют, и если в Аркаде есть реальный профсоюз, то на других предприятиях с правами работников полная безнадега
А этот профсоюз Аркады официально зарегистрирован хоть?
-
Кстати, ХБК продал часть своих промышленных зданий другим фирмам. Это значит, что эти фирмы, будут организовывать другие производства, создавать новые рабочие места.
Ну например фирма Промэкс - производят перчатки, распространяют на всю территорию России и за пределы, планируют еще расширяться.
-
Профсоюз Аркады конечно официально зарегистрирован иначе кто бы с ними разговаривал, в смысле вел коллективные переговоры. Они от "фордовского" профсоюза из Питера действуют.
-
А что за фирмы при таможне созданы, можно, Alexander, поподробнее?
Это склады временного хранения, раньше они были при Москве, теперь их выводят оттуда, то есть машины, фуры итд заходят на эти склады, разгружаются типа ну итд, таможня их проверяет, это фирмы не конкуренты, у каждого из них свой круг обслуживания, машины знают к кому они должны заехать. У меня много знакомых перешли в эти фирмы работать. Кто охранниками, кто в базы заносить информацию, кто еще кем... Ярцево-логистик это первая фирма, располагается она на Машиностроительной в Восточной промзоне, это первая фирма, Альфа-логистик на базе Дубравы в яковлево, а совсем недавно открылась еще одна Ростэк-вест, по КТВ смотрел, очень крупная фирма, учредитель федеральная московская компания, эти расположились на всем первом этаже ЯТК, говорили, что вместимость около 300 фур, 100 вагонов, это крупный склад
-
Интересно, что получает ли чего город от деятельности этох логистических фирм. Судя по всему через эти конторы проходят огромные материальние ценности (товары)
-
Зарегистрированы у нас, значит какие-то налоги идут к нам...рабочие места главное
-
Надо полагать что при таком грузообороте (фуры р ряд на километр стоят) - сам видел со сборами на ремонт дорог наверное все в порядке? Я к тому что пристойная дорога в аккурат после поворота на Ольхово заканчивается. А вот дальше как? А что если эти успешные таможенные предприятия заставить софинансировать ремонт дороги . Или в крайнем случае обустроить МУП-таможню в конце промзоны. Глядишь и вся дорога станет нормальной.
-
Прибыльное дело МУПом не сделают никогда, а если и сделают, то обанкротят и в ООО переведут
-
Зато , возможно, перед тем как обанкротят дорогу отремонтируют :)
-
Будем надеяться на лучшее...
-
Неее МУП в таможне - нонсенс! Наше государство скорее развалится, чем займется прибыльным бизнесом в антиресах собственных граждан! Частная таможня - это новый шаг (по моему мнению) к "дырам" в таможенных действиях. Отток капитала наладили, теперь озаботились благоприятными условиями для ввоза того, на что деньги за границей потратили. Я так соображаю...
-
А что у нас в Ярцево уже и таможни частные?
-
иМЕЕТСЯ ввиду таможенный терминал. И он частный! Ни одно госучреждение не может иметь наименование ООО, даже если учреждено государством. Кажись так по законам выходит. Точнее, там на вывеске указано СВХ : склад временного хранения.
-
Надо озвучить тех лиц которые это все организовали и там кормятся, может тогда многое прояснится
-
В том то и дело, что законы написаны так, что все по закону, а кормушка остается. Тока затраты на формирование ентого СВХ изначально несет частник, а потом - отмывает годами... И все легаль.... Известно тока, что размещаются енти СВХ на территории бывшего моторного. А вот чей он теперь (моторный) - уже и не найдешь, скока там собственников менялось. Да! Еще точно, что основной контингент работающих - ярцевчане. И налоги в Ярцево, потому как "в конверте" в такой конторе вряд ли катит. Вполне возможно, что польза есть? Посмотрим. Пока не вижу оснований для волнений и испуга. А за дорогой должны ГАИцы и администрация следить.
-
Я же писал, что они не только на моторном, но есть и на базе Дубравы еще Альфа логистик, то что они частные, то это так и есть. Учредитель Ростэка, что на ЯТК первый этаж занимает -это федеральная компания г.Москвы, Альфа-логистиком директор Смоленский управляет, Ярцево-логистик тоже Смоляне организовали, наших думаю там и нет... А вот на счет зарплат я вам скажу обратное - они как раз в "конвертах" сейчас, может это пока они развернуться....время покажет
-
А что у нас в Ярцево уже и таможни частные?
Таможня не частная, а федеральное учреждение, частные склады временного хранения
-
Вполне возможно, что польза есть? . Это все относительно, смотря как посмотреть.
-
Кстати, ХБК продал часть своих промышленных зданий другим фирмам. Это значит, что эти фирмы, будут организовывать другие производства, создавать новые рабочие места.
Ну например фирма Промэкс - производят перчатки, распространяют на всю территорию России и за пределы, планируют еще расширяться.
Ну да и нанимают рабочих из Средней Азии - узбеков и таджиков, которые работают по 12 часов без выходных. А оформляет их начальник отдела кадров ХБК, успевающая работать в двух местах за 8-ми часовой рабочий день.
-
Ну вот, видите. А если вьетнамцев привести, то те по 16 часов будут вкалывать (на 4 часа больше), отять же без выходных :)
-
Кстати, ХБК продал часть своих промышленных зданий другим фирмам. Это значит, что эти фирмы, будут организовывать другие производства, создавать новые рабочие места.
Ну например фирма Промэкс - производят перчатки, распространяют на всю территорию России и за пределы, планируют еще расширяться.
Ну да и нанимают рабочих из Средней Азии - узбеков и таджиков, которые работают по 12 часов без выходных. А оформляет их начальник отдела кадров ХБК, успевающая работать в двух местах за 8-ми часовой рабочий день.
Скажу вам по секрету, что эта начальник кадров работает больше, чем на двух работах за свой рабочий день...
-
Вполне возможно, что польза есть? . Это все относительно, смотря как посмотреть.
Естественно польза есть, это и рабочие места, в каждой фирме более 50 человек, почти все наши, это и налоги в местный бюджет
-
Ребята не забывайте, что в этой теме про Аркаду. А то вы как то далеко от нее отошли. Откройте тему про таможню и др. предприятия.
-
На смоленскую землю пришел австрийский капитал. Из демократической, просвещенной Европы. И впился зубами прямо в горло. Вы видели Эллингера? Жирный, толстый, ну на 250 кило точно потянет. Сделал по слухам себе зарплату в 1,5 - 2,0 млн. рублей. Это по слухам. Ведь это страшная австрийская тайна. Теперь два волка сидят напротив друг друга-австрийский и московский, Эллингер и Мирский. Неужели Мирский позволит себе иметь зарплату ниже, чем у австрияка? Получается на шее рабочих сидят два чирия в 4-5млн. рублей ежемесячно. Да за такую зарплату они будут насмерть стоять, передавят всех и вся. У животных пьют кровь и иногда доводят его этим до бешенства. Может быть и рабочим пора взять в руки кайло и кирпичи, да устроить русский бунт, чтоб чертям стало тошно.
-
Эллингер Вернер ведь давно уже, а Мирский кажется в этом году появился...И при нем стало сложнее работать, он каждому почти задания присылает по эл. почте и потом контролирует их выполнение, разговаривает на языке ну скажем далеко не ярцеском, а при Эллингере работалось легче, по крайней мере экзаменов таких не было и он сидел потихоньку у себя в Австрии, приезжал изредка сюда...Эллингер теперь зам Мирского, про зарплату такую у Эллингера не слышал, официально у него 25-30 тысяч, а как фактически знает только он...вот у учредителей были зарплаты по 250-300 тысяч и то это было при Эллингере, теперь не знаю. То, что было договорников куча, то это было и при том и при этом тоже, в штат их не берут, в этом они свои плюсы усматривают
-
А кто такой этот Мирский? Чем он занимался ранее?
-
Мирский это гендиректор фестальпине аркада профиль сегодня, он с Москвы
-
А что у своих умишка не хватает управлять? Почему московского посадили?
-
фирма ведь не местная...если в местной администрации работают не сдешние, то что уж о предприятиях говорить
-
Хотелось бы сравнить руководителя ЛПЗ и фестальпины. ЛПЗ стал за короткий срок работать стабильнее, сократили частично начальство, увеличили зарплату основным рабочим. Дай бог. А фестальпина за пять лет - на грани забастовки. Будь такое за границей- руководство бы выгнали к чертовой матери, а тут спасает полнейшее молчание и равнодушие. Качество продукции ниже среднего, скоро, наверное, это скажется. Если сейчас хоть мысленно 90% за забастовку, то завтра будет уже сто и реально. Ну ничего, там и семнадцатый год не за горами.
Люди фестальпины!! Объдиняйтесь!! Сегодня сокращают операторов, а завтра сократят вас. На 29 сокращенных, предложено всего два места трудоустройства!!!
-
Зарплата руководства-секретная тема. Почти достоверно известна зарплата директора по техническому развитию - 150 тыс. руб в 2006 году. А официально зарплату Эллингеру можно сделать хоть рубль, как у Стива Джонса, жаль, что у нас...
-
Сокращают всех операторов,причем предлагают большинству остаться на ниже оплачиваемой должности, разница 2-3 тысячи ежемесячно.Вот это оптимизация.А ведь еще инфляция съест часть зарплаты?Как жить людям?Можно ли считать себя нравственным человеком и принимать решения о сокращении или бизнес превыше всего?
-
Трудовое законодательство, предусматривает сокращение должностей, но в тоже время и дает право работодателю предоставить работнику другую работу. При этом хочу заметить, что на сокращенную должность нельзя принимать новых работников. Договор между работником и работодателем оговаривает конкретную профессию, и согласно ее обязанности, согласно которых работодатель не может вас заставить выполнять работу не обусловленой договором,т.е. принят станочником, а выполнять работу уборщицы. Если на сокращенную работу принимается работник, то по вашему желанию вы можете восстановиться на прежнюю работу с преимуществом. Если должность вашу сократили, а вы продолжаете ее выполнять на том же рабочем месте, то это вопрос спора необоснованного снижения тарифной ставки и заработной платы (аттестация рабочего места), и дает право обращения в свой профсоюз.
-
Сокращают всех операторов,причем предлагают большинству остаться на ниже оплачиваемой должности, разница 2-3 тысячи ежемесячно.Вот это оптимизация.А ведь еще инфляция съест часть зарплаты?Как жить людям?Можно ли считать себя нравственным человеком и принимать решения о сокращении или бизнес превыше всего?
Сейчас на линии работает 3 человека. Наладчик, оператор и упаковщик. Если сократить оператора, что выйдет? Может быть вместо операторов будут роботы стоять?
-
Превыше всего собственное благополучие генеральных директоров и своя многомиллионная зарплата. И так будет пока рабочие не покажут, что они - сила, с которой нужно считаться. До этого далеко. Просто трудно представить себе самому, что именно ты выходишь с плакатом "Даешь нормальную зарплату!". Трудно представить забастовку. Нужно еще народ разбудить. Многие не готовы, их не коснулось! Проснитесь! Сегодня коснулось одних, а завтра коснется и вас. Всех нас заменят таджики и киргизы в скором времени, если мы не добудимся, если не добьемся подъема самосознания всех рабочих. У нас в стране творится черте что, а мы все молчим. 4 декабря как всегда победят единоросы, а там и президента выберут уже выбранного. Останется только опять Октябрьскую революцию делать.
-
Послушайте, ну что вы так рассуждаете, что только на Аркаде самая плохая зарплата и самые ужасные условия, так везде! Везде руководители хапают очень много, везде рабочий класс ущемляют, условия для нормальной работы создают только директора сами для себя и ни для кого! Радуйтесь, что у вас белая зарплата, есть соцпакет, вас возит автобус на работу и с работы, у вас есть столовая, где вкусно готовят и недорого. Не надо искать во всем все очень плохое, ведь сколько людей мечтают даже о такой работе! Вы думаете работа на селе легче? А какие там условия? И зарплата в разы меньше, чем на вашнем предприятии! А на комбинате? На заводе? Да везде сложно работать, если работаешь на производстве, а не штаны просиживаешь! Не надо завидывать этим миллионам у директоров, надо смотреть в свой карман и жить своей жизью. Ну что поделать, раз у нас такая страна и такая политика, где все продается и покупается в частные руки, где даже нефть и газ в частных руках...Это все конечно очень неприятно и обидно, НО ... ведь в наше время рассуждают так- не нравится-дверь открыта, никто никого не держит и поверьте завтра же на ваше место придут новые люди и о вас никто не вспомнит...и это наша реальность!
-
Превыше всего собственное благополучие генеральных директоров и своя многомиллионная зарплата. И так будет пока рабочие не покажут, что они - сила, с которой нужно считаться. До этого далеко. Просто трудно представить себе самому, что именно ты выходишь с плакатом "Даешь нормальную зарплату!". Трудно представить забастовку. Нужно еще народ разбудить. Многие не готовы, их не коснулось! Проснитесь! Сегодня коснулось одних, а завтра коснется и вас. Всех нас заменят таджики и киргизы в скором времени, если мы не добудимся, если не добьемся подъема самосознания всех рабочих. У нас в стране творится черте что, а мы все молчим. 4 декабря как всегда победят единоросы, а там и президента выберут уже выбранного. Останется только опять Октябрьскую революцию делать.
Кто будет ее делать. Те трусливые людишки, которые даже просто в профсоюз боятся вступить, опасаясь начальственного гнева? Я уж не говорю, про коллективные переговоры и тем более про забастовку, как крайнюю меру. Если бы в той же аркаде, все или большинство вступили в профсоюз, такой наглости со стороны начальства не было бы - это однозначно.
-
Великий писатель написал:"Русь-тройка". А как видится фестальпина? Мне видится забитая, полудохлая кляча, уныло тянущая не смазанную, полузаклинившую телегу. Впереди сидят развалившись Эллингер в обнимку с Мирским, а сзади банда директоров и начальничков во главе с Брынчичковым. И каждый норовит кнутом садануть по кляче, орут и понукают её бежать рысью. мол пять лет не подкармливали, если побежишь, подкормим, может еще пять лет протянешь. Дорога вся в рытвинах и колдобинах, через мрачный черный лес, а впереди огонек, освещает, наверное, светлое будущее австрийского капитализма, обещанное Эллингером. Асзади телеги плетется на цепи пес цепной, по кличке Цербер. А на самом деле впереди - живодерня!!! Атас!
-
Послушайте, ну что вы так рассуждаете, что только на Аркаде самая плохая зарплата и самые ужасные условия, так везде! Везде руководители хапают очень много, везде рабочий класс ущемляют, условия для нормальной работы создают только директора сами для себя и ни для кого! Радуйтесь, что у вас белая зарплата, есть соцпакет, вас возит автобус на работу и с работы, у вас есть столовая, где вкусно готовят и недорого. Не надо искать во всем все очень плохое, ведь сколько людей мечтают даже о такой работе! Вы думаете работа на селе легче? А какие там условия? И зарплата в разы меньше, чем на вашнем предприятии! А на комбинате? На заводе? Да везде сложно работать, если работаешь на производстве, а не штаны просиживаешь! Не надо завидывать этим миллионам у директоров, надо смотреть в свой карман и жить своей жизью. Ну что поделать, раз у нас такая страна и такая политика, где все продается и покупается в частные руки, где даже нефть и газ в частных руках...Это все конечно очень неприятно и обидно, НО ... ведь в наше время рассуждают так- не нравится-дверь открыта, никто никого не держит и поверьте завтра же на ваше место придут новые люди и о вас никто не вспомнит...и это наша реальность!
Ваше высказывание Alexander ложно и вредно. Никто им и не завидует.На них злятся.Потому что с карман рабочих с каждым годом все меньше и меньше, а обязанностей все больше и больше.Насчет открытой двери-это идеология буржуев, им так выгодно. Рабочим надо менять свою жизнь клучшему на своих предприятиях
-
Часто встречая бывших работников фестальпины, обращаю внимание на их более радостное настроение. Теперь начинаю понимать, что повезло и уволенным. Они уже давно устроились и им начхать на эту фестальпину. А такого идиотства как тут вообще нигде не встретишь.
А люди, ну не дошли они еще до того градуса, не поняли,что их обманывают и подчас весьма подло, не поняли какое гавно руководство фестальпины. Не поняли, что только вместе с профсоюзом можно бороться с гадостью - руководством, каждый миг понимая, что тебя подло обманут, подставят. А если еще понять, что и правительство, чиновники, госдума на их стороне, да собственно они сами и творят все беззаконие-станет грустно, что нас пока так мало. Вы посмотрите на весь мир, обратите внимание на то, как они живут. Бастуют и возмущаются все страны. Все недовольны своими правительствами. Только у нас все хорошо, хотя все понимают, что мы в жопе. Мы все на ушах должны стоять, страна от возмущений должна бурлить, администрацию должны брать штурмом. А мы сидим и ничего не делаем.
-
Владимир. С одной стороны говоришь правильно но бестолково( не в обиду). Сознательно понимая все негативное от своих угнетателей, рабочие не могут подняться, т.к. не у всех есть возможность пойти на приступ против работодателя из -за того, что является кормильцем в семье и возможно единственным, а на поиски работы надо время, которое на этот период семья может голодать. Второе: обрати внимание на то, что правительство, оберегая себя от возмущенного населения, подняла зарплаты силовым структурам, которые, за эти деньги, дабы отработать, будут давить любое возмущение населения, кого за решотку, кого большими штрафами, кого просто временно изолируют, чтоб успокоился. Третье, даже платный вход на предприятие не остановит рабочего, чтоб продолжать работу за троих, пятерых рабочих, и ни чем их не убедить- рабская натура, выработанная с древних времен, но они с вами в курилке всегда согласятся с вашими взглядами, но не делами, поэтому вас как лидера будут толкать взять инициативу и в это время будут наблюдателями, а то и вообще оттолкнуться при виде грозного лица представителя работодателя, т.е. по принципу только не я. На данный период, одна надежда на ваш профсоюз. А для этого надо избрать настоящего лидера в этот орган, который не просто грамотен и умеет говорить, о чем угодно, но не о работе и как помочь работнику пробить свои права- это пустышки. В профсоюзном комитете должны быть энергичные работники и они должны не только отстаивать рабочего, но и участвовать в проверке техники безопасности, аттестации рабочих мест, отстаивать тарификацию рабочего места. Проводить собрания в цехах и объяснять рабочим положение предприятия, цеха, а также о сокращениях и изменениях заработной плате и давать по этим вопросам подробное пояснение, которое зараннее должно пройти обсуждение на профкомитете. Они же и должны поднять рабочих на защиту своих прав. Все зависит от вас, кто будет в вашем профсоюзе и рабочий ли он у вас, или пассивный. А бушевать и громить - это в прошлом( крестьянские бунты). И если ваш профсоюз поднимется с вашей же помощью, то возможно поднимутся в поддержку и профсоюзы других предприятий, ведь у них положение не лудше.
-
Ну ладно фестальпина, а вся Россия? Кто ее поднимет? Ведь наши беды от правительства, от думы. Почему в Москве зарплата в 3-5 раз выше,чем во всей стране? Кто будет это решать? У нас сейчас московские дачи почти на каждом шагу и во всех уголках. А по всей стране все предприятия скуплены Москвой. Даже у нас и то москвич. У нас нет дня, чтоб из пенсионного фонда не украли очередной миллиард. А так все правильно, почти со всем согласен. Сейчас нет смысла затевать забастовку, а к весне, к маю-просто необходимо попробовать, организовать. Да и хоть одно бы выступление в газете, а может быть и не одно. Неужели никому не интересно? А где прогрессивная общественность? Где другие предприятия? Что у всех все хорошо? Или работодатели удавили в зародыше все хорошее? А при жизни от зарплаты до аванса, действительно тяжело на что-нибудь решаться, ведь каждый рубль на счету. А ведь фестальпину к этому вели целых пять лет.
-
Сегодня администрация фестальпине Аркада проиграла суд двум профсоюзным активистам, которых во время ведения коллективных переговоров по заключению коллективного договора привлекла к дисциплинарной ответственности. Суд отменил приказ о дисциплинарном наказании, взыскал моральный вред и судебные расходы.
-
Завтра в Аркаде сокращают 27 операторов,1 марта 21 укладчиков-упаковщиков и еще 7 кладовщиков,водителей, 13 апреля еще 50 человек, вот это нахозяйствовал новый директор.
-
Ну ладно фестальпина, а вся Россия? Кто ее поднимет? Ведь наши беды от правительства, от думы. Почему в Москве зарплата в 3-5 раз выше,чем во всей стране? Кто будет это решать? У нас сейчас московские дачи почти на каждом шагу и во всех уголках. А по всей стране все предприятия скуплены Москвой. Даже у нас и то москвич. У нас нет дня, чтоб из пенсионного фонда не украли очередной миллиард. А так все правильно, почти со всем согласен. Сейчас нет смысла затевать забастовку, а к весне, к маю-просто необходимо попробовать, организовать. Да и хоть одно бы выступление в газете, а может быть и не одно. Неужели никому не интересно? А где прогрессивная общественность? Где другие предприятия? Что у всех все хорошо? Или работодатели удавили в зародыше все хорошее? А при жизни от зарплаты до аванса, действительно тяжело на что-нибудь решаться, ведь каждый рубль на счету. А ведь фестальпину к этому вели целых пять лет.
Какой на хрен всё хорошо!Вот у нас на ЛПЗ до сих пор аванс не могут дать.Наверно 31го как раз переведут на карты. Новый год на носу,хорошо хоть жене бабки дали.
-
Нового директора в фестальпине прислали,чтобы её окончательно развалить.Он,как и всё остальное руководство сего предприятия,набили карманы и добиваются банкротства,чтобы замести следы.В итоге страдают люди,простые работяги,много лет проработавшие там.
-
алекс 2012 вы не правы. Не для того А... фестальпине создавали. А то что страдают работяги - так и должно быть. (Кто то же должен страдать, если кое кто благоденствует) Читайте дедушку Маркса, и современных политэкономов.
-
Создавали конечно не для "того",а развалили именно для этого...
-
18.01.2012 года с 15 до 16 часов на площади Победы (у танка) состоится митинг против необоснованного сокращения рабочих из ЗАО "фестальпине Аркада профиль" и ГУП г.Москвы "ЛПЗ". Организатор митинга Ярцевский райком КПРФ. Митинг санкционирован городской администрацией.
-
В Аркаде вместо сокращенных постоянных работников набрали временных трудоустроенных в кадровом агенстве "Пчелка". Производительнось упала,полный бардак.
-
то есть менеджеры своими руками гробят предприятие.
-
куда смотрит власть- людей сокращают( идентичной зарплаты в Ярцево практически нет) ,падают выплаты по ЕСН - в пенсионный фонд,фонд социального страхования, фонд обязательного медицинского страхования
-
куда смотрит власть- людей сокращают( идентичной зарплаты в Ярцево практически нет) ,падают выплаты по ЕСН - в пенсионный фонд,фонд социального страхования, фонд обязательного медицинского страхования
Так это ж не муниципальное предприятие и не государственное, как власти на него повлиять могут? Захочет собственник закрыть его завтра и закроет-и никто ему ничего не сделает, т.к. это его личное...
-
По слухам сегодня с Аркады уволились9 наладчиков
-
Обещали же 18
-
Аркада работает до апреля,предприятие ликвидируется!(информация от работника Аркады).
-
Такое в истории предприятия не редкость. Но ранее все это происходило на бумаге. А что сейчас?
-
Пока местные власти мечтают о мифических инвесторах, в Ярцеве ликвидируют всё новые и новые предприятия
Поступают всё более и более тревожные сигналы с одного из флагманов металлообработки города Ярцево «фестальпине Аркада профиль». Проблемы у некогда процветающего предприятия, возникли с приходом директора А.Б.Мирского.
Свою разрушительную деятельность он начал с того, что начал бороться с первичной организацией независимого «фордовского» профсоюза МПРА, действовавшего на предприятии. Была поставлена цель - любой ценой избавиться от лидеров профсоюза А.Малышкина, С.Иванова, Н.Быкова и других. Начали их пытаться сократить, уволить, мордовали мелкими придирками, дисциплинарными взысканиями. Мне довелось представлять рабочих «Аркады» в суде по просьбе профсоюза. Приходилось обжаловать незаконные увольнения, необоснованные дисциплинарные взыскания (даже в виде замечания). Я тогда удивлялся глупости А.Б. Мирского. Пытаться выжить высококвалифицированных рабочих, которые обеспечивали перевыполнение норм и делали качественную продукцию. А зачем? Чтобы удовлетворить свои амбиции.
Обратной стороной медали А.Б.Мирского, являлись трусливые рабочие, не состоявшие в профсоюзе. Их было 70 %. В таких условиях, профсоюз был обречён и его уничтожили. Эти «премудрые пескари», забившиеся под корягу, тогда тоже «боялись потерять свои рабочие места». Вот и сейчас, когда теперь уже всему коллективу объявили, что они будут выброшены на улицу, они снова распространяют свои «крики души» из-под той же самой коряги. В свежем номере газеты «Сигма +» публикуют анонимное обращение работников «Аркады».
Люди, час от часу удивляют. Удивили литейщики, которые расписывались в ведомости на зарплату, хотя по их словам, не получали её; удивляет знакомый, которого кинули на зарплату, но он через месяц устроился к обманувшему его работодателю, на зарплату в 4 (!) раза меньшую, а теперь удивляют аркадовцы – подпольщики.
В любом случае, их крик хоть и такой, должен быть услышан властью. Мы не должны созерцать, как с подачи какого-то отмороженного москвича, австрийцы решили закрыть предприятие, которое ещё много лет может приносить прибыль и своим хозяевам, и рабочим, и городскому бюджету.
Необходимо срочно обратиться к руководству концерна «фестальпине» и вступить с ними в переговоры о недопущении закрытия предприятия. К переговорам подключить и губернатора Смоленской области, и Министерство иностранных дел России, и депутатов Государственной Думы, а с другой стороны выйти на посольство Австрии в Москве и профсоюзы в Австрии.
Кто-то опять будет скалить зубы, крутить пальцем у виска и говорить – «бесполезно». Но ведь именно так действуют в Европе. Когда кто-то пытается закрыть предприятие, вопрос встаёт на правительственном уровне. Можно привести массу примеров. Например, попытку американцев закрыть завод «Опель» в Германии. Не закрыли. Потому что профсоюзы, рабочие и правительство не созерцали, не прятались, а активно протестовали и вели переговоры. Искали выход из проблемы.
И так местным властям нужно действовать по каждому ярцевскому предприятию. А работникам за решением своих проблем нужно обращаться к депутатам напрямую.
Юрий Бухалов
Лента новостей Аркада - МПРА
28.07.2010 г. Семинар в Ярцево выявил потребности рабочих
Наиболее крупный и активный профсоюз (член МПРА) на местном филиале австрийского предприятия «Фестальпина Аркада»…Всего на предприятии 360 работников. Около 200 рабочих. Продукция – строительные профили. Компания иностранная. Австрийский капитал. Открыто в 1996 году на базе старого производства. Было производство дизелей, один из филиалов ЗиЛа.
Главные проблемы, по словам рабочих, - условия труда, заработная плата, отношение начальства к работникам.
Николай (зампредседателя профкома, наладчик): пытаемся заставить администрацию относиться к работникам как к партнерам, а не инструменту. Более уважительное отношение - даже важнее зарплаты.
Сергей (зампредпрофкома, наладчик автоматических линий): Проблема и в нас самих. Не можем объединиться, страх перед руководством присутствует. Госорганы не видят нарушений со стороны хозяина, по крайней мере, на местном уровне.
Василий (уже не работает на предприятии): За профсоюзную активность два раза сокращали. Судился, восстановился, но…экономически выдавили с производства.
Подробнее:https://mpra.su/news/mpra/529-seminar-v-Yarcevo-vyavil-potrebnosti-rabochih
Первичная профсоюзная организация работников ЗАО "фестальпине Аркада Профиль" в Австрии
С 17 по 20 апреля 2011 года по приглашению австрийского профсоюза «PRO-GE» и Производственного Совета «voestalpine AG» Австрию посетили председатель ППО работников ЗАО «фестальпине Аркада Профиль» Алексей Малышкин и зам. председателя Сергей Иванов.
Программа визита была очень насыщенна. Состоялись встречи с представителями Производственного Совета «voestalpine AG» , с представителями Объединения австрийских профсоюзов (OGB) в Линце, с членом Наблюдательного Совета «voestalpine AG» -председателем Производственного Совета «voestalpine AG» Хансом Шаллером, с Председателем профсоюза «PRO-GE» Райнером Виммером. На этих встречах шел обмен информацией об устройстве, методах работы профсоюзов Австрии и России, состоянии социального партнерства на предприятиях наших государств.
В Австрии существует 3-х уровневая система гарантий работникам .
Во-первых, это законодательные гарантии(40 часовая рабочая неделя, минимальный размер оплаты труда- около 1500 евро, 8-ми часовой рабочий день и т.д.).
Во-вторых, это отраслевой коллективный договор, где гарантии должны быть выше установленных законодательством. Это, как раз, - вотчина австрийских профсоюзов, их основное предназначение. Отраслевые коллективные договора заключаются на год и распространяются примерно на 90% работающих в Австрии.
В-третьих, это коллективные договора, заключенные непосредственно на предприятии производственными советами (аналог наших представительных органов работников, только в Австрии Производственным Советам посвящен отдельный закон), где гарантии должны быть в свою очередь выше установленных отраслевыми коллективными договорами.
Так, например, на металлургическом предприятии «voestalpine AG» в Линце рабочая неделя согласно законодательству 40 часов, согласно отраслевому коллективному договору-38,5 часов , согласно коллективному договору, заключенному на предприятии – 34 часа.
Стоит отметить также, что нашу делегацию не пустили на предприятие, занимающееся выпуском продукции аналогичной продукции нашего предприятия, в г. Кремс, хотя Производственный Совет «voestalpine AG» просил руководство концерна о его посещении. Руководство отказало без объяснения причин. Мы осмотрели металлургическое предприятие «voestalpine AG» в Линце.
На встрече с членом Наблюдательного Совета «voestalpine AG» -председателем Производственного Совета «voestalpine AG» Хансом Шаллером были подняты вопросы непростых взаимоотношений руководства ЗАО «фестальпине Аркада Профиль» и нашей первички, вопросы развития предприятия, проанализирована система социальных гарантий, действующих на нашем предприятии. В итоге выяснилось, что положение действующего на нашем предприятии коллективного договора, где индексация зарплаты отдана на откуп Наблюдательному Совету Общества не может быть выполнено, потому что Наблюдательный Совет не занимается такими вопросами, что индексация зарплаты должна производиться каждый год. Погашение инфляции в связи с ростом цен на товары и услуги, согласно государственным показателям инфляции, является важнейшей составляющей политики концерна в области социального партнерства.
Стоит также отметить разницу в уровне потребительских цен ( В Австрии цены на продукты питания , на топливо, на услуги выше чем в России), но уровень жизни для работающих несопоставим во всех аспектах. Это видно невооруженным взглядом.
Нашу поездку считаем удачной по нескольким причинам. Нам удалось непосредственно донести свою позицию руководству концерна , наладить прямые контакты с Производственным Советом «voestalpine AG», с профсоюзом «PRO-GE», познакомиться с работой австрийских профсоюзов и наладить с ними партнерские отношения, посмотреть как живут люди в Австрии. Профком
http://old.yartsevo.ru/obchestvo_profsouz1.htm
03.05.2011 Профсоюзный Первомай в Питере, Калуге и Ярцево
В городе Ярцево активисты первички МПРА на заводе "Фестальпине аркада профиль" совместили полезное с приятным, организовав после демонстрации отдых на природе. "В этом году отмечать праздник многие члены профсоюза пришли со своими семьями. Было очень весело. Играли в футбол, волейбол. Люди получили заряд хорошего настроения", - рассказывает председатель профсоюза "Фестальпине аркада профиль" Алексей Малышкин.
Подробнее:https://mpra.su/news/mpra/412-my-pobedim
20.01.2012. «Фестальпине Аркада Профиль»: Кто защитит интересы рабочих?»
На одном из крупных предприятий г. Ярцево Смоленской области «Фестальпине Аркада Профиль» — происходит конфликт между руководством и рабочими, создавшими профсоюз для законной защиты своих трудовых прав. Нестабильность коллектива и нестабильность производства, отсутствие взаимопонимания между руководством и профсоюзом – всё это привело к тому, что в городе начинают рождаться слухи. Говорят о сокращениях в «Аркаде», о том, что предприятие не может выкарабкаться из кризиса…
В конце декабря прошедшего года генеральный директор ЗАО «Фестальпине Аркада Профиль» А.Б. Мирский на страницах районной газеты в статье «Социальное партнерство как составляющая успеха» обнародовал своё видение «социального партнерства», прокомментировал сложившийся микроклимат на предприятии, причины кризиса на предприятии.
В своём интервью руководитель «Аркады» Мирский рассказывал, в частности, о проблемах производства. По его словам, в докризисный период, до 2008 года, предприятие не знало нужды в заказах, в то время применялась сдельная оплата труда. Но грянул кризис, объемы производства упали и администрация предприятия решила на это тяжелое время перейти на повременную оплату труда.
Если верить Мирскому, то ныне существующая производительность низка. Предприятие выпускает в день всего по 80-100 километров профилей (до кризиса — 500 километров). Мирский видит причину производственного кризиса не в системе управления производством, не в менеджменте, а… в психологии коллектива. Мол, рабочие капризничают. Профсоюз «качает права», коллектив разлагается. Поэтому на «Аркаде» приступили к внедрению ежесменных плановых заданий каждому работнику.
Внедрение этих «новшеств» идет не гладко. Нередки случаи, когда рабочий не хочет подписывать плановое задание.
— Наши старания превратить работников из сторонних наблюдателей за делами на предприятии в людей с психологией хозяев производства в значительной мере торпедируются отдельными демагогами, — заявил Мирский. Видимо, «демагогами» он называет активистов профсоюза, которые требуют соблюдать права рабочих. По словам Мирского, «они выражают интересы сторонников социального иждивенчества». Вот как это называется, с точки зрения начальства – «иждивенчество». Это когда люди требуют того, что положено им по закону.
Что ж, предоставим слово тем, кого Мирский обозвал «демагогами» и «иждивенцами». То есть – рабочим, руками которых вообще-то и крепится предприятие, трудом которых умножается благосостояние хозяев предприятия.
Откровения господина Мирского вызвали большой резонанс у работников «Аркады». Профсоюз возмущён таким однобоким подходом руководителя к проблемам предприятия, к навешиванию ярлыков на коллектив. При этом не было и доли самокритики. Члены профсоюза «Аркады» предложили вместе разобраться, что происходит на предприятии.
Во-первых, как отмечают в профсоюзе, руководитель предприятия А.Б. Мирский лукавит, что переход на повременную систему оплаты труда был произведен по причинам кризиса и сохранения трудового коллектива. Он был произведен с мая 2008, когда кризисом и не пахло и высоких результатов работники в 2008 году достигли, находясь на повременке.
Во-вторых, «сентябрьский срыв» по выпуску продукции в профсоюзе считают результатом диктата руководства, нежелания прислушиваться к мнению коллектива.
Немного предыстории. В 2008 году на предприятии организовалась первичная организация профсоюза МПРА (Межрегиональный профсоюз работников автопрома), поставившая своей целью соблюдение законности на предприятии, рост благосостояния коллектива предприятия. На протяжении трех лет первичка участвовала в контроле замеров при проведении аттестации рабочих мест, благодаря чему выявились вредные факторы. Отстаивала права работников при сокращении численности и штата, добивалась обеспечения нормальных условий на рабочих местах при повышенных и пониженных температурах, добилась обучения работников на работу с кран-балкой, не допустила сокращения зарплаты в кризис и т.д. Но самое главное — она помогла многим людям поменять сознание, понять, что многое зависит от них, если они готовы к коллективным действиям.
Интересно следующее высказывание Мирского: «Ни в какие ворота не лезут такие случаи, когда в цеху начинает падать температура, а вместо того чтобы попросить бригадира или начальника смены подключить «тепловую пушку», рабочие просто прекращают работу».
По мнению членов профсоюза, господин Мирский: во-первых, работнику статья 379 Трудового кодекса гарантирует право отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью. А уж насчет «тепловых пушек»- явный перебор. На октябрь 2011, когда в последний раз работники отказывались работать в холод, на предприятии не было ни одной «тепловой пушки».
В сентябре работники некоторых участков не пожелали переходить на скользящий график работы (с «плавающими» по дням недели выходным), так как администрация хотела провести это в одностороннем порядке, без объяснения причин. И по итогам проведенного профсоюзом опроса работников, администрация была уведомлена, что предупреждать работников о переходе на новый график работ нужно за месяц, как того требует закон.
В-третьих, одним из основных требований к администрации на протяжении последних двух лет со стороны работников была индексация зарплаты. Заметьте, не повышение, а индексация, согласно статье 134 Трудового кодекса.
Цитата из интервью А.Б.Мирского: «Есть еще мнение, что администрация предприятия должна индексировать зарплату. Такие требования просто безграмотны. Индексировать можно оклады бюджетников или размер пенсий. На промышленном предприятии зарплата напрямую зависит от того, с каким экономическим эффектом оно работает».
Такое высказывание руководителя говорит о том, что он либо сам безграмотен в этих вопросах, либо намеренно называет коллектив безграмотным. Работники никогда не требовали повышения зарплаты, они требуют индексации. Ведь за три года продукция предприятия индексировалась не раз (сколько раз и на сколько, как впрочем и сами и цены на продукцию — большой секрет для коллектива, вот такое проявление социального партнерства со стороны работодателя) а зарплата рабочих, как составляющая в структуре цены продукции – ни разу не индексировалась. А женщины переносят тяжести вообще поодиночке. Профсоюз фиксировал рост цен на продукты питания в магазинах города, предлагал работодателю привязаться по инфляции к официальным данным Росстата. Но ген.директор хочет оставить за собой право индексировать зарплату.
В четвёртых, рабочих поразило также суждение Мирского о работе «с прохладцей», о противодействии «отдельными демагогами» (читай — профсоюзными активистами) введению нормирования, «стараниям превратить работников из сторонних наблюдателей за делами на предприятии в людей с психологией хозяев производства».
Этим самым он отводит рабочим неприглядную роль борцов с любым прогрессом производства. Рабочим нужен такой порядок нововведений, который обеспечивал бы приемлемый учет их интересов. Например, при введении норм выработки работодатель не учел мнение коллектива по системам нормирования труда.
Следует пояснить, что труд на линии по выпуску профиля очень тяжел. Ежедневно бригада из двух человек (наладчик и оператор или наладчик и укладчик–упаковщик) выпускает и переносит вручную продукцию весом до десяти тонн. Это негативно сказывается на здоровье работников, у многих нарушение опорно-двигательного аппарата, варикозы.
И это все происходит, когда руководители государства призывают бизнес к модернизации. На протяжении долгого времени профсоюз требует от работодателя модернизации техпроцесса с целью минимизации ручного переноса тяжестей. Но работодателю плевать. Формула «не нравится — уходи» очень популярна среди начальства. Во главу угла поставлено извлечение прибыли и этому подчинено все.
Ну а в «людей с психологией хозяев производства», работников должны превратить другие факторы, такие как дополнительная мотивация. В Австрии, например, на предприятиях концерна «voestalpine AG», куда входит «Аркада», коллективы владеют 13% акций предприятии, имеют несравнимо лучшие условия труда, несравнимо лучшую зарплату. Или такие факторы, как прозрачность: если люди будут знать стоимость продукции, долю зарплаты в метре продукции – то не надо будет никого подгонять, её увеличение будет происходить с увеличением стоимости продукции. Немаловажен и такой фактор, как возможность объективного контроля через своих представителей. Однако, таких методов администрация не приемлет.
Недавно один представитель руководства выразил одно страшное суждение, что «Аркада» проигрывает на рынке конкурентам, потому что соблюдает законы». Если это — правда, то становится очень страшно и печально, потому что должно быть совсем наоборот. А пока конкурентоспособность предприятия поддерживают большие сокращения персонала.
29 декабря 2011 на предприятии были уволены по сокращению практически все операторы автоматических линий (около 27 человек). Показательно то, как это было сделано. В конце октября работникам лично ген.директор Мирский и директор по тех.развитию Брунчуков пообещали перевести операторов на другие должности. 22 декабря стало ясно что их сократят. А как же обещания высокопоставленных лиц? Вот это «социальное партнерство».
В марте — апреле планируется сократить еще около семидесяти работников, в основном рабочих специальностей. Истребляется уникальный кадровый состав предприятия. Ассортимент выпускаемой продукции огромен. Работе на оборудовании можно научиться за несколько лет. Преемственность всегда играла большую роль в подготовке наладчиков.
Генеральный директор начал с обновления отдела маркетинга, отдела продаж, но новые люди не сумели достичь уровня заказов прежних лет, ушли многие руководители с большим опытом, с наработанными связями, и это одна из причин кризиса на предприятии. Так почему же последствия необдуманных решений руководства должны теперь оплачивать своими судьбами сотни человек?
http://www.ikd.ru/node/17818/print
18.08.2012 г. Глобальная федерация профсоюзов "ИндастриОЛЛ" поддерживает борьбу профсоюза МПРА на "Фестальпине Аркада"
Глобальная федерация профсоюзов "ИндастриОЛЛ" поддерживают борьбу Межрегионального профсоюза работников автопрома (МПРА) на предприятии "фестальпине Аркада Профсиль" в городе Ярцево Смоленской области. Генеральный секретать федерации Юрки Райна направил письмо генеральному директору "фестальпине" Алексею Мирскому, в котором призвал выполнить требования работников.
«Фестальпине»: конфликт с профсоюзом привел к кризису производства
Обновлено: 30-08-2012 05:29
ИА «ИКД»
Завод австрийской компании «Фестальпине» в городе Ярцево Смоленской обл. вынужден резко сократить объемы производства металлопроката.
Администрация и профсоюз не смогли договориться о повышении заработной платы, что привело к увольнению 9 высококвалифицированных наладчиков. По оценке председателя первичной организации Межрегионального профсоюза работников автопрома (МПРА) Сергея Иванова, из-за нехватки кадров выпуск готовой продукции упал на 50-60%..
По данным профсоюза, «Фестальпине» отказывается от новых заказов, пытаясь выполнить план по уже действующим контрактам. Пострадало и качество продукции. «Начальство судорожно обзванивает старых, давно уволившихся рабочих, предлагая им вернуться. Однако пока никто не соглашается на те условия, которые предлагает компания. Быстро обучить наладчиков невозможно. Чтобы изучить более 300 различных конфигураций профиля, мне самому потребовалось почти 10 лет»..
Конфликт между рабочими администрацией разгорелся после того, как директор «Фестальпине» г-н Мирский решил ввести на предприятии сдельно-премиальную систему оплаты труда (которую он считает «новым, прогрессивным методом» стимулирования рабочих). И это притом, что в течение нескольких лет зарплата рабочих не индексировалась. В результате заработок квалифицированных наладчиков упал с 21-22 тыс. рублей до 16-18, а постоянная часть зарплаты, ранее составлявшая 10,5 тыс. снизилась до совсем уже нищенских величин. В июне, не получив обещанных доплат, рабочие начали волноваться. МПРА инициировал коллективные переговоры, которые, однако, были саботированы работодателем. Дирекция развернула кампанию по запугиванию коллектива и дискредитации профсоюзной организации..
В итоге 12 из 18 наладчиков решились на жест отчаяния, одновременно подав заявления на увольнение. «На этот шаг нас толкнула безнадега, - признает Сергей Иванов, - Работы в Ярцево нет. Половина наших рабочих – женщины. Поэтому собрать необходимое количество голосов за забастовку профсоюз не смог. Людей попросту запугали. Распространяли слухи, что профсоюз жирует на деньги рабочих. К тому же, на предприятии много аутсорсинговых рабочих, которых массово набирали вместо штатников, начиная с нового года»..
Столкнувшись с перспективой остановки производства, администрация возобновила переговоры с профсоюзом. 22 августа, казалось, был достигнут компромисс. В 14.00, встретившись с наладчиками, г-н Мирский пообещал поднять им зарплату до 32 тыс. «чистыми» при некотором изменении трудовых функций. Однако, спустя два часа, администрация неожиданно изменила свое решение, предложив наладчикам уже 25 тыс. руб. «грязными». Рабочие отвергли это предложение, и ушли, спровоцировав кризис производства..
28 августа совет МПРА принял решение материально поддержать профактивистов. Профсоюз призывает руководство «Фестальпине» не разбрасываться ценными кадрами и выполнить все требования уволившихся.
http://www.revkom.com/pheed.php3?newsid=20784
-
Откуда у UB интерес к этому предприятию? Странно. Он ведь очень далек от проблем отрасли. Профсоюз тут ни при чем. Предприятие так же успешно ликвидировалось бы имея и его. Там скорее всего опять какие то игры затевают. Ну закроют завод и что на промплощадке собираются устоить?
-
Честно говоря очень смешно читать статьи такого рода, когда человек не знаю ни ситуации на рынке, ни ситуации в компании пытается ради своего самопиара писать такого рода необъективные статейки и вводить людей в заблуждение. На данный момент идут переговоры о продаже предприятия (а не просто повесить амбарный замок и закрыть) и статьи такого содержания могут пагубно сказаться на данному процессе.
Несколько фактов о Аркаде:
- Последние 7 лет компания была полностью убыточна, т.е. не приносила НИКАКОГО дохода, а только убытки.
- За последние 6 лет (точнее после кризиса 2009 года) у компании Аркада появилось более 100 новых конкурентов.
- За последние 2 года курс евро вырос в 2 раза (Австрийские акционеры как вы понимаете оценивают эффективность предприятия в евро), соответственно, чтобы предприятие всё-таки стало самодостаточным ему надо увеличить продажи в 2 раза, что в текущей рыночной ситуации просто не реально.
- Численность сотрудников Аркады 220 человек, на конкурирующих предприятиях оно не превышает и 100.
Не надо дезинформировать людей не зная всей правды, сотрудникам Аркады сейчас итак не легко, а Вы своим глупым самопиаром только делаете хуже.
-
Мне надоели люди, которые, не к месту вставляю слово "самопиар". Сами то хоть понимаете, что оно значит?
Ни одно предприятие в мире не может быть 7 лет подряд "быть полностью убыточным".
У многих предприятий конкурентов не 100, а 1000 и ничего, конкурируют.
Что думают австрийские акционеры, мне пока не известно, а вам, безграмотно применяющему слово Пи-Ар (само), я почему должен верить на слово.
Почему вы боитесь, что публичность продажи может повредить процессу продажи? Может быть потому, что публичность может нарушить чьи то левые схемы продажи?
Не выйдет! Раньше надо было думать. Надо было, если хотели продавать, просто продать свою долю, а не закрывать предприятие и не выкидывать 200 человек на улицу.
Мудаку Бурмаку. Сами бред несёте. А компартии в Европе есть. Например, до недавних пор президентом Италии был коммунист.
Берингу. Позвольте мне самому выбирать темы для высказывания мнения. Я может и далёк от проблем отрасли, но те десятки дел по Аркаде, которые я вёл в суде, позволили достаточно глубоко ознакомиться с проблема этого предприятия. Главная проблема - зажравшийся, и обнаглевший директор. Это не моё мнение, а мнение многих моих знакомых.
-
Ни одно предприятие в мире не может быть 7 лет подряд "быть полностью убыточным".
У многих предприятий конкурентов не 100, а 1000 и ничего, конкурируют.
Что думают австрийские акционеры, мне пока не известно, а вам, безграмотно применяющему слово Пи-Ар (само), я почему должен верить на слово.
Данные Ваши высказывания полностью подтверждают Ваше не знание, ни металлургического рынка, ни строительного. На такого рода рынках, появление даже 1 нового игрока пагубно влияет на всех остальных его участников. Для Вас я поясню на простом примере, например, в городе Ярцево существует одна дряхлая юридическая компания и живёт она прекрасно, со временем появляется вторая аналогичная компания, как Вы думаете у первой компании количество клиентов останется прежним, а если появятся ещё 5 аналогичных компаний?
Австрийские акционеры прекрасно выразили свои мысли на общем собрании с сотрудниками Аркады 19 января, на котором и объявили о закрытии Аркады, кстати там же они и упоминали о 7 годах убыточности или им Вы тоже не верите?
Почему вы боитесь, что публичность продажи может повредить процессу продажи? Может быть потому, что публичность может нарушить чьи то левые схемы продажи?
Не выйдет! Раньше надо было думать. Надо было, если хотели продавать, просто продать свою долю, а не закрывать предприятие и не выкидывать 200 человек на улицу.
Даже такие фразы Вам надо разжевывать, я имел ввиду статьи подобные Вашей, их может прочитать потенциальный покупатель и кроме негатива и информации для размышления он не получит. Про какие доли вы говорите я так и не понял, но могу сказать и это общедоступная информация 100% акций Аркады принадлежит voestalpine AG.
Что могу сказать в итоге, Ваш ответ в очередной раз подчёркивает, всё что вы пишите это не больше чем набор слов не подкреплённых никакой достоверной информацией. Все действия, которые вы делаете направлены исключительно для рекламы своей компании и личной выгоды, напомню Вам про многочисленные суды о которых вы любите громогласно и во все слышание рекламировать, вы их все ПРОИГРАЛИ и о том что это произойдёт было понятно даже далеко не юристу, но думаю не плохо заработали и прославились на проблемах других людей, которые на самом деле Вам безразличны. И цель Ваших действий сейчас полностью аналогична.
Аркада получала "прибыль" только за счёт курсовой разницы рубля и евры.
Т.е. сырьё и зарплату рублями, а продукцию за евры.
При нонешнем соотношении курсов -халява кончилась.
К сожалению, это не совсем так, 99,99% продаж Аркады происходит за рубли. Вся проблема курса в том, что акционер надеялся "отбить" вложенные в Аркаду евро и хоть результаты были убыточные, но акционер верил в это, т.к. действия делались все правильно и результаты постепенно улучшались. НО, когда курс вырос, и соответственно чтобы вернуть вложения (евро), надо было увеличить продажи Аркады практически в 2 раза, акционер понял, что в данной ситуации это не реально. Даже при том, что результаты Аркады в 2015 году были лучшие за последние 7 лет. :(
P.S. Почему все считают, что до прихода Мирского А.Б. Аркада жила хорошо, не уж то работники не понят времена 2009-2010 года, как они сидели на 2/3 и работали по 3 дня в неделю? Я понимаю, что они не видели кредитов от Австрийских акционеров, не видели финансовые документы, но они же видели как идёт работа на предприятии. Странно, как всегда просто нашли козла отпущения на радость таким деятелям как Бухалкин.
-
.....
- За последние 6 лет (точнее после кризиса 2009 года) у компании Аркада появилось более 100 новых конкурентов.
....
Ха-ха . А кто их наплодил? Надеюсь австрийским акцианерам известно? Нет? тогда поинтересуйтесь у главного редактора журнала Эксперт. Этому человеку наверное готовят еще одну награду , первую правда он получил из рук басовитого экспрьемьера которого не так давно огрели тортом в ресторане. Интереско какие сейчас у них отношения?
-
Просто человеку.
1. Ваше хамство и фамильярность вас не красит.
Скорее всего - вы это кадр из администрации предприятия, которому приказали бороться сначала с профсоюзом, а затем продажу предприятия.
2. Если австрийцы поступают так подло, то тем более надо им не дать продать предприятие за достойную цену. Пусть продают за 1 евро, это своё "хронически убыточное предприятие".
3. Суды я не все проиграл, многих с первого и даже второго раза горе юристы Аркады правильно уволить не смогли. Людей восстанавливали и они получали зарплату за время вынужденного прогула и за моральный вред. Конечно, в конечном итоге профсоюзников уволили, сократили или создали невыносимые условия. Но тупорылые борцы с профосоюзом лишили своё предприятие суперквалифицированных специалистов.
4. Да я заработал обычную оплату за услуги представителя. Рабочие не платили не копейки. За всё заплатил независимый профсоюз МПРА. Не всё же администрации Аркады давить рабочих своей юридической мощью. Привлекали и юристов из Ярцевской администрации (в рабочее время) и целую бригаду смоленских.
5. Я про 100 % долю насчёт продажи и говорил.
6. Ваши доводы об эффективности с точки зрения австрийцев подчёркивают надуманность закрытия предприятия.
-
Просто человеку.
1. Ваше хамство и фамильярность вас не красит.
Скорее всего - вы это кадр из администрации предприятия, которому приказали бороться сначала с профсоюзом, а затем продажу предприятия.
2. Если австрийцы поступают так подло, то тем более надо им не дать продать предприятие за достойную цену. Пусть продают за 1 евро, это своё "хронически убыточное предприятие".
3. Суды я не все проиграл, многих с первого и даже второго раза горе юристы Аркады правильно уволить не смогли. Людей восстанавливали и они получали зарплату за время вынужденного прогула и за моральный вред. Конечно, в конечном итоге профсоюзников уволили, сократили или создали невыносимые условия. Но тупорылые борцы с профосоюзом лишили своё предприятие суперквалифицированных специалистов.
4. Да я заработал обычную оплату за услуги представителя. Рабочие не платили не копейки. За всё заплатил независимый профсоюз МПРА. Не всё же администрации Аркады давить рабочих своей юридической мощью. Привлекали и юристов из Ярцевской администрации (в рабочее время) и целую бригаду смоленских.
5. Я про 100 % долю насчёт продажи и говорил.
6. Ваши доводы об эффективности с точки зрения австрийцев подчёркивают надуманность закрытия предприятия.
Отвечу обычным простым примером, может тогда вы поймёте всю ситуацию. Вы купили корову, вложили в эту покупку свои деньги, с целью продавать молоко, вы её начинаете кормить вкладывая в неё дополнительные деньги. А корова не даёт молока, год не даёт, два не даёт и т.д. вы решаете её забить и продать хотя бы на мясо. Но тут отовсюду сбегаются борцы за животных и требуют от Вас чтобы вы либо оставили корову, либо продали какому-нибудь человеку за символическую копейку. Ваши действия? Я сомневаюсь, что вы к ним прислушаетесь, т.к. вы вложили свои кровные деньги и хотите хоть какую-то часть из них вернуть.
-
И кто вам мешает продать вам вашу "корову". Журналисты или тролли с форума?
Или вы тут хотите увидеть размазанные сопли сострадания? Подождите, еще вспомнят на поминках все этапы этого предприятия и всех его директоров.
-
Просто человек
Отвечу обычным простым примером, может тогда вы поймёте всю ситуацию. Вы купили корову, вложили в эту покупку свои деньги, с целью продавать молоко, вы её начинаете кормить вкладывая в неё дополнительные деньги. А корова не даёт молока, год не даёт, два не даёт и т.д. вы решаете её забить и продать хотя бы на мясо. Но тут отовсюду сбегаются борцы за животных и требуют от Вас чтобы вы либо оставили корову, либо продали какому-нибудь человеку за символическую копейку. Ваши действия? Я сомневаюсь, что вы к ним прислушаетесь, т.к. вы вложили свои кровные деньги и хотите хоть какую-то часть из них вернуть.
[/Извените, но вы забываетесь, что зарплату вы платите не в евро, а рублями, приобретали предприятие не в рублях а в евро, при этом не евро упало по себестоимости, а рубль, что является вашим преимуществом, а не убытком. То, что предприятие несли убытки - это чисто ваша вина и конкуренты появившиеся на вашем горизонте этому не помеха, а если и мешали, то предприятие можно перепрофелировать на другой вид продукции, который имеет спрос. 7 лет время достаточно для того, чтоб решить эти вопросы. Вопрос численности работников определяется расчетной потребностью, не думаю что ваши экономисты в этом деле глупы и безграмотны, чтоб расчитать конкретное - поэтому и в этом видится ваша вина, а не сторонних лиц. Однако не забывайте износ оборудования и их старение также влияет на ваши затраты и убытки, ведь 7 лет оно не стояло, давая продукцию. Вопрос рабочего ресурса - вы принимали на работу сторонних людей без спецобучения на оборудовании, как и по обслуживанию оборудования, что так же влияет на ваши затраты и тормоз в вашей работе, а для этого надо было всего лишь включится в программу подготовки людей по данной местности - этого не было сделано.То есть как ни крути - но кругом вина за вами, а поэтому как пишит Беринг - продавайте свою корову, которую просто кормили, не раздаивая и не ухаживая за ней, но очень хотели видеть в ней много молока.b]
-
И кто вам мешает продать вам вашу "корову". Журналисты или тролли с форума?
Или вы тут хотите увидеть размазанные сопли сострадания? Подождите, еще вспомнят на поминках все этапы этого предприятия и всех его директоров.
Сравнение с коровой хорошее. Но если корова всё таки даёт допустим молока на 100 евро и кормит большую семью, а хозяин говорит, я считаю что только корова дающая молока на 200 евро, мне нужна. Надо её забить. Вся семья естественно в шоке от действий хозяина.
-
Мирский захотел уволить рабочих из числа профсоюза, просто потому что считал, что профсоюз будет путаться у него под ногами и мешать. Профосоюз в принципе ничем кроме коллективного договора не занимался, ни каких забастовок не проводил, т.е. ни кому не мешал. Мирскому он мешал просто по психологическим причинам. С профсоюзом он чувствовал себя не комфортно.
В профсоюзе состояли в основном высококвалифицированные рабочие, многие даже с высшим образованием. Сокращать, увольнять и выдавливать их с предприятия - это была работа Мирского в первую очередь против своих акционеров. А в этих условиях можно предположить личную заинтересованность в угроблении предприятия. Может я в чём то ошибаюсь.
Но сколько мы уже видели дебилов менеджеров и даже собственников предприятия.
Например, собственник одного из предприятий взорвал взрывчаткой стенку пруда, в подсобном хозяйстве предприятия чтобы выловить рыбу (один раз). На ХБК в одно время рельсы в металлолом разбирали, чтобы получить копейки лично в карман, уничтожая уникальную инфраструктуру производства. На хлебозаводе сдали в металлолом чаны для приготовления кваса, а квас давал половину прибыли предприятия. Новый собственник земельных участков, снёс бульдозером теннисные корты, построенные по всем правилам, на которых проводились российские рейтинговые соревнования.
Конкурсный управляющий ЗАО "Оазис" закрыл одну из гостиниц Оазиса, хотел сократить операторов котельной посреди зимы. Его удалось отговорить и он открыл вновь гостиничный корпус № 2 и не стал сокращать оператора котельной.
На мой взгляд продавать лучше действующее предприятие (готовый бизнес).
В любом случае, я считаю что необходимо выходить на руководство концерна и выяснять причины закрытия. А то могут угробить предприятие, а желающих его восстанавливать не найдётся.
-
Никто не заставляет руководство концерна содержать Ярцево. Но закрывать Российский рынок (+ Казахстан, Белоруссия, Армения, Киргизия) нет смысла. Если хотят чтобы профили продавались за Евро, пусть продают их в странах Евросоюза (например Эстония, Латвия, Финляндия).
А чего то вы свой компьютер не продаёте, хотя жалуетесь, что жрать нечего. То есть, ваш характер трольский уже давно известен. Если бы я статье написал, молодцы что закрывают аркаду. Вы бы противоположное понесли.
Насчёт коров. Вы говорите, что пасётся на этом поле 101 корова. Так почему надо зарезать именно ярцевскую?
-
В администрацию Смоленской области
Губернатору Смоленской области
Островскому Алексею Владимировичу
Адрес: г. Смоленск, ул. Ленина, дом 1
В администрацию муниципального образования
«Ярцевский район» Смоленской области
Главе муниципального образования «Ярцевский район»
Смоленской области Макарову Владимиру Сергеевичу
Адрес: Смоленская область, г. Ярцево, ул. Гагарина, дом 9
Обращение
Трудового коллектива ООО «фестальпине Аркада Профиль»
Трудовой коллектив предприятия ООО «фестальпине Аркада Профиль», расположенного по адресу Смоленская область, г. Ярцево, ул. Машиностроительная, строение 5, вынужден обратиться в органы власти Смоленской области в связи со сложившейся ситуацией на предприятии ООО «фестальпине Аркада Профиль». 19 января 2016 года представители австрийской фирмы, которой принадлежит данное предприятие, собрали трудовой коллектив и объявили о ликвидации предприятия ООО «фестальпине Аркада Профиль». Генеральным директором является Мирский Алексей Борисович, который проработал в данной должности более 5 лет и с его приходом из процветающего предприятия оно превратилось в убыточное. Каждого работника предприятия уведомили под роспись о расторжении трудового договора и увольнении 28 апреля 2016 года. На предприятии на данное время работает почти 200 человек, до прихода Мирского А.Б. на предприятии работало почти 500 человек, благодаря его «работе» был уничтожен профсоюз, закрыл филиалы в других городах, люди просто были доведены до увольнения, условия работы стали невыносимые. Здесь работают семьями, много молодых семей с малолетними детьми, которые после окончания ликвидации будут выброшены на улицу, а люди, которые не достигли пенсионного возраста - где они нужны? Несколько женщин находятся в декретном отпуске, что будет с ними? Ведь после окончания ликвидации предприятия всех уволят и даже тех, кто находится на больничном листе. Информации о ликвидации предприятия, на данный момент, просто нет, идут слухи по городу, ни в прессе, ни на телевидении, ни в интернете нет открытого аукциона о продаже предприятия, складывается мнение, что генеральный директор Мирский А.Б. не заинтересован, чтобы предприятие работало, а преследует цели развалить производство и распродать по частям, что-то сдать в металлолом. Работникам предприятия он говорит, что нет покупателей, нет заявок на продукцию, люди ему не верят. На данный момент сырье и материалы есть, заявки тоже есть, продукция отгружается, работа идет полным ходом, оборудование в рабочем состоянии. Благодаря генеральному директору у покупателей нет уверенности в заключении с нами договоров на покупку продукции, боятся делать предоплату, теряется рынок сбыта готовой продукции, а мы выпускаем строительный профиль, который пользуется спросом.
Нельзя оставаться в стороне, когда в г. Ярцево практически нет работы, люди доведены до отчаяния, просто нет терпения видеть такое «руководство» предприятием, которое твердо стояло на ногах. Это одно из благополучных предприятий города, которое может при помощи Мирского А.Б. пойти «с молотка». Помогите остановить произвол Мирского А.Б., у которого нет желания, чтобы предприятие работало, у него другие цели.
Надеемся, что коллектив ООО «фестальпине Аркада Профиль» будет услышан.
Возможно, вмешательство со стороны Властей спасет предприятие и людей, которые еще там работают.
С уважением трудовой коллектив ООО «фестальпине Аркада Профиль»:
Подписи работников
-
К нам в редакцию поступило письмо от бывшего работника «Аркады», наладчика, бывшего председателя первичной профсоюзной организации независимого профсоюза МПРА в «Аркаде» Алексея Малышкина, имеет высшее образование. Ныне он работает в Москве.
Алексей Малышкин. Я не мастак красного словца. Я сейчас работаю начальником производства в компании по производству светодиодных светильников. О своих достижениях хвастаться тоже не люблю. Одно можно сказать, что выпуск продукции увеличил за два года в 8-9 раз и меньшим количеством работников. Это было достигнуто путем переоборудования производства, небольшой денежной стимуляцией работников и человеческим отношением к работникам, как к специалистам, а не как было у нас в «Аркаде» - как к быдлу и рабам. Соответственно и выросла прибыль на предприятии.
А если говорить про руководителя «Аркады» А.Б.Мирского, то он не мог грамотно относиться к производству. Ему дали власть и кнут, и он решил, что можно просто гонять рабочих и все. На мой взгляд, на предприятии был сильно раздут штат ИТР с большими зарплатами. Набрал молоденьких менеджеров без опыта работы в этой сфере, а всем известно, что успех в продажах зависит от них. Но ведь большинство из них просто делали вид что работали. Глупо нанимать таких менеджеров на великую зарплату и оплачивать им съемные квартиры.
На рынке металла, да, есть изменения, но не такие, что бы фирма с таким именем и такой репутацией просто так закрылась. Как я всегда говорил - рыба гниет с головы. Вот и надо было в свое время австрийцам это увидеть. А вся борьба Мирского с профсоюзом, ни к чему хорошему не привела. Раньше он говорил, что профсоюз раскачивает лодку и топит ее. Но, в результате профсоюза уже с 2012 года там нет. А теперь у них доллар виноват. А может просто плохому танцору, что-то мешает другое? До австрийцев не доходила вся информация фирмы и, это скрывалось руководством Аркады. Вместо того что бы сидеть в Москве, господину Мирскому надо было жить в Аркаде и вникать во всё, а не только в бумажки, но и в производство. Самому ходить по цехам, смотреть и думать - как что улучшить, а не слушать бездельников подчиненных, которые зарабатывали свои зарплаты головами и руками рабочих, а не своими. На таких руководящих постах должны стоять работники, которые прошли путь с самых низов на предприятии и знают всю обстановку: что, где и как, а не пришлые дяди с улицы, которые не знают этого производства. Господин Мирский должен был попробовать поработать везде на предприятии руками, что бы точно понять: где, что и как производится, что бы грамотно выстроить производство без лишних денежных затрат и времени.
Я в Москве уже три года работаю и пытался выйти на А.Мирского, что бы они нам делали короба металлические, а они как слышали мою фамилию, так сразу желание пропадало сотрудничать. Умный и добросовестный директор не стал бы отказываться от дополнительных заказов.
Что там говорить, все и так видно. Развалили фирму, и я не удивлюсь, если купит ее кто ни будь из друзей Мирского. Если бы этот холеный человек, любил бы эту компанию как родную, она бы процветала.
Да, жалко, если закроется такое предприятие как «Аркада», которая много лет была успешным предприятием в городе. Она давала работу сотням людей и собрала действительно очень много высококвалифицированных специалистов, которые работали не только за зарплату, но и за процветание компании. Но, одному руководителю довелось утопить этот корабль вместе с сотнями людей.
-
Ликвидация «Аркады» по непонятным причинам
Сегодня, мне, наконец удалось поговорить с работниками «фестальпине Аркада профиль», чтобы выяснить обстановку в предприятии. Вот что они рассказали.
19 января 2016 года на предприятие приехали австрийцы и объявили, что предприятие убыточно и поэтому они будут его ликвидировать и продавать. Тогда же, в январе, на собрании, А.Б.Мирский, якобы объявил, что предприятие австрийцы хотят продать за 350 миллионов рублей. Рабочие обратили внимание, что с австрийцами разговаривал лично Мирский без переводчика. На предприятии есть прекрасный штатный переводчик, но, почему-то в этот раз директор решил обойтись без него. Это вызвало подозрения рабочих. Они не уверены, что директор точно и без искажений переводил вопросы рабочих австрийцам и ответы на их вопросы.
Затем, юрист предприятия сказала, что все должны писать заявления об увольнении в связи с ликвидацией. Все работники написали такие заявления. Якобы было обещано, что в связи с ликвидацией предприятия всем будут выплачены двух месячные компенсации, а в случае если, биржа труда не поможет найти работу, то ещё будет выплата за месяц. Те, кто нашёл другую работу, уже начали увольняться.
На прошлой неделе, отвечая на вопросы рабочих, А.Б.Мирский объявил, что предприятие будет продано за 600 миллионов рублей. Это тоже вызвало подозрения рабочих. Им не понятно, почему цена так колеблется.
Рабочие утверждают, что на самом деле предприятие прибыльное, но в Австрию, якобы уходят искажённые отчёты и собственники предприятия не знают истинной картины, поэтому приняли необдуманное решение об отказе от предприятия. На этой неделе, якобы началось сжигание отчётной и бухгалтерской документации предприятия, что опять вызвало подозрения рабочих.
Примерно неделю назад, помимо анонимного обращения в газету «Сигма+», (оно опубликовано в свежем номере в прошлый вторник) в адрес губернатора А.Островского и главы Ярцевского района В.Макарова поступило обращение рабочих, которое подписали 35 человек. Рассказывают, что в прошлый понедельник, ещё до выхода статьи в газете «Сигма+», на предприятие приехали представители областной администрации. Один из департамента по инвестициям, другой из департамента по промышленности. Они разбирались с этим заявлением, в частности вместе с директором сверяли в отделе кадров подписи на заявлении с личными делами работников. Затем ходили по цехам и пытались разговаривать с теми, кто подписал обращение. Для чего производились сии манипуляции не понятно. Единственное что известно, это то как Мирский опровергал, что он разогнал профсоюз на предприятии, оправдываясь перед представителями областной администрации. Якобы, профсоюз на предприятии действует. Но рабочие утверждают, что профсоюза давно нет.
Так же, в понедельник на предприятии побывал глава Ярцевского района В.Макаров и так же встретился с директором Мирским. О чём они говорили не известно.
Рабочие обращают внимание на ажиотаж покупателей продукции. Машин приехавших за профилем, больше чем в сезон. Якобы, профиль распродаётся по бросовым ценам.
Кстати, 17.02.2016 года в горсовете проходила депутатская комиссия по бюджету. Я предложил внести в повестку дня вопрос о состоянии дел в «Аркаде». Пояснил, что есть обращение рабочих в газете «Сигма+». Сразу пошли возражения: «Частное предприятие – что мы можем сделать?», и т.п. Я попросил включить в повестку дня и тогда я объясню, что мы можем сделать. Ладно, включили. Затем при обсуждении вопроса, один депутат обвинил меня в «пи-аре» (как я ненавижу, это дурацкое словечко, смысла которого не понимают, те кто его говорит). Причем этот депутат сам постоянно светится на экране ТВ и в газетах, т.е. занимается рекламой себя больше всех. В общем, я предложил разработать обращение к губернатору, главе района, в концерн «фестальпине» с просьбой вступить в переговоры, чтобы ещё раз взвесить все за и против закрытия «Аркады». Я был решительно поддержан депутатами А.Вереникиным и В.Ломакиным, а затем и всеми остальными. Попробовать надо!
-
Будет ли у предприятия конкурсное управление в связи с ликвидацией или покупатель уже найден?
-
Вы путаете ликвидацию с процедурой банкротства. Ликвидация - это нежелание собственника продолжать работу предприятия. Поэтому ни какого конкурсного управляющего не предусмотрено. Просто закрывают предприятие, выбрасывают людей на улицу и вычёркивают из реестра юридических лиц. Это добровольная эвтаназия предприятия.
-
Это не афтантазия . Это шантаж. Властей ( игры за бюджетные вливания под угрозой увольнения рабочих). Миноритариев Фестальпине ( за снижение дохода по акциям). Возможно еще какие скрытые цели о которых знает только узкий круг посвященных из числа владельцев активов. Я вообще сторонник чтобы изменить форму собственности предприятия. Тогда можно было бы ассоциировать там интересные и перспективные проекты . А сейчас все это назодится в категории каприза собственников, что решают по одним им ведомым правилам. Не удивлюсь если выяснится что уже имеется проект диверсификации предприятия на какую иную продукцию. И скорее всего он будет от тех же самых людей что учредили завод. Идет борьба за прибыль и финансы, а в ней нет места интересам рабочих
-
Ликвидация - это нежелание собственника продолжать работу предприятия.
Вы, и прочие на кого вы ссылаетесь указывали на Мирского как на причину всех бед предприятия. Так же проскакивала мысль о том что австриякам подсовывались липовые отчёты.
И то, и дркгое логично увязывается если предположить что часть продукции Мирский гнал леваком, затраты же списывал на производство полностью. Отсюда и убытки.
Этот метод апробирован ещё наёмными "управляющими" у помещиков. Которые лихо банкротили хозяев, а сами резво богатели.
Но всё это лечится одной грамотной ревизией.
Даже, если и поскрести сусеки Фестальпине, то пышный колобок появится не на столе рабочих, а скорей у проверяющих - все ро сказке, никакого шага отступления в сторону. Работяга никогда не будет в доле. Ловить надо лиса, пока колобок будет кататься.
-
Двойная бухгалтерия burmack была там всегда в порядке вещей. Что с профильным производством, что с производством оснастки Да сами хорошо это знаете. Сколько там директоров погорело на этом
-
Ликвидация - это нежелание собственника продолжать работу предприятия.
Вы, и прочие на кого вы ссылаетесь указывали на Мирского как на причину всех бед предприятия. Так же проскакивала мысль о том что австриякам подсовывались липовые отчёты.
И то, и другое логично увязывается если предположить что часть продукции Мирский гнал леваком, затраты же списывал на производство полностью. Отсюда и убытки.
Этот метод апробирован ещё наёмными "управляющими" у помещиков. Которые лихо банкротили хозяев, а сами резво богатели.
Точ так же действовали водоканальные кооперативы г. Пивня, точ так же довели до банкротства ПАТП....
Но всё это лечится одной грамотной ревизией.
Что и надо донести до правления фестальпине.
-
Возможно Мирский пошел по кривой дорожке своих предшественников? Из добропорядочных наемных директоров с этой площадки я знал только двоих. Один в Москве, другой сейчас в Смоленске.
Вот тут бы и нужен профсоюз. а его нет.
-
Мутная история вокруг «фестальпине Аркада профиль»
В Ярцеве с самого начала перестройки вокруг каждого из предприятий происходят мутные истории. Не стала исключением и «Аркада». Мы уже подробно рассказали, что нам известно о нынешней ситуации. Судьбой ООО «фестальпине Аркада профиль», которое пока является структурой всемирно известного концерна «фестальпине АГ», насчитывающего 500 предприятий по всему миру, озабочены и депутаты Ярцевского городского совета.
Поэтому, по предложению фракции коммунистов в городском совете были разработаны обращения по поводу ликвидации предприятия в адрес губернатора А.Островского и главы района В.Макарова, и одновременно в адрес главы концерна Вольфганга Эдера (с отсылкой копий обращения в Министерство иностранных дел России и посольство Австрии в России).
Сама идея обращения вызвала неоднозначную реакцию некоторых депутатов от «Единой России». Специально не буду называть их имён, чтобы не обвинили в «чёрном PR», но фразы были такие: «А кто из работников Аркады в горсовет обращался? Где хоть одно обращение? А тогда чего мы будем..?»; «Я не готов сегодня голосовать за подобные обращения»; «Надо создать комиссию и на ней обсудить»; «Мы не имеем права диктовать собственнику»; «А мы не будем выглядеть клоунами?». Вот какие вопросы заботят некоторых депутатов от правящей партии, вместо того, чтобы проявлять заботу о людях, выкидываемых за ворота предприятия.
За принятие обращения решительно выступили депутаты Юрий Бухалов, Владимир Иванов (КПРФ), Александр Вереникин (Е.Р.), также поддержала Галина Басалыга (Е.Р.).
В конечном итоге, обращение было поручено доработать редакционной комиссии с составе Г.Басалыга, Ю.Бухалов, А.Вереникин, А.Тимошков. Тексты данных обращений вы сможете прочесть в конце статьи.
В жанр обращений перешла и администрация предприятия. А.Б.Мирский, одев «овечью шкуру» и «перековав» свой директорский рык на невинное «блеяние», запел голосом профсоюза. В редакцию газеты «Сигма +» поступило обращение от профкома ООО «фестальпине Аркада профиль» где рассказывается о славной истории предприятия, а так же приводятся пространные цитаты из успокаивающих речей генерального директора А.Б.Мирского.
Между тем, редактор «Сигмы+» Дмитрий Сатанов, усомнился в наличии на предприятии профсоюза, за исключением нескольких деятелей, готовых в угоду администрации подписывать петиции о том, что ликвидация это не страшно. Настоящий профсоюз МПРА был разогнан в «Аркаде» в 2012 году. В комментарии к обращению «желтого профкома» и цитатам из речей А.Б.Мирского найдено множество противоречий. Советую купить свежую «Сигму+» от 01.03.2016 года и прочесть самим.
Основное, что «зацепило»:
1. «В отличие от азиатского и американского рынка, где с одной стороны есть платёжеспособность, а с другой – дешевая рабочая сила». Но ведь российский рынок – это уже не только российский, а евро-азиатский. В него входят страны экономического сотрудничества – Россия, Казахстан, Беларусь, Армения, Киргизия. Более чем перспективный рынок. Нашу рабочую силу дорогой тоже не назовёшь.
2. «Все процессы, происходящие на предприятии, находятся под контролем администрации (предприятия)». А все процессы направлены на ликвидацию предприятия.
3. «Все работники, которые изъявят желание не прерывать стаж, будут иметь преимущество при трудоустройстве к новому собственнику». Получается, что австрийцы или А.Б.Мирский уже нашли, мягко говоря, некоего «наивного» инвестора, который, не смотря на то, что российский рынок «неплатёжеспособен», а рабочая сила «дорога» (см.п.1), готов купить это предприятие, чтобы терпеть убытки? Возникают вопросы. Либо «Аркада» не была столь неприбыльной, и А.Б.Мирский ввёл в заблуждение австрийцев; либо реально была убыточной, вызвав необходимость у собственника от неё отказываться. Но, тогда новый собственник, что бы преодолеть убыточность, будет «удешевлять» рабочую силу, ибо увеличить платёжеспособность российского рынка ему не под силу. Или перепрофилировать предприятие.
В общем, вопросов много. Самым лучшим решением было бы попробовать отговорить руководство концерна от решения о ликвидации. И ещё концерн бы очень грамотно поступил, если бы отстранил генерального директора А.Б.Мирского от должности. Ответственность за то, что он довёл предприятие до ликвидации лежит на нём, как на руководителе. А вместо расторжения контракта, наивные австрийцы ещё и поручили ему продажу предприятия.
Это странно, потому что пословица «Поручить лисе курятник сторожить» известна по всей Европе.
Юрий Бухалов
Приложение № 1
Председателю правления и генеральному директору voestalpine AG Доктору Вольфгангу Эдеру
voestalpine-Straße 1, 4020 Linz, Österreich
Копии:
Посольство Австрии в России, 119002, Москва, Староконюшенный пер., дом 1
Министерство иностранных дел России. 19200 Москва, Смоленская-Сенная пл., 32/34
Глава города Ярцево
Уважаемый господин доктор Вольфганг Эдер!
Представительный орган города Ярцево Смоленской области Российской Федерации – Ярцевский городской совет депутатов выражает свою серьёзную озабоченность и сожаление в связи с решением концерна ликвидировать одно из предприятий концерна в России - в городе Ярцево, Смоленской области – ООО «фестальпине Аркада профиль».
Предприятие находится недалеко от города Москвы, являющегося крупнейшим потребителем строительной продукции. На данном предприятии трудится более двухсот человек, которые остаются без работы, что для нашего маленького города является существенным. Предприятие всегда выпускало много продукции, востребованной на российском рынке. Налоговые поступления от предприятия играют заметную роль в бюджете города Ярцево и Ярцевского района.
Поэтому работники предприятия и население города были, без преувеличения, шокированы новостью о ликвидации ООО «фестальпине Аркада профиль».
В соответствии с обращением трудового коллектива ООО «фестальпине Аркада профиль», решение о ликвидации предприятия принималось на основании недостоверной информации о прибыльности данного подразделения концерна, предоставляемой господином А.Б.Мирским.
Просим Вас, проанализировать ситуацию и причины решения о закрытии предприятия. Были ли они основаны на объективных причинах или носили субъективный характер?
Убедительно просим ещё раз взвесить вопрос целесообразности ухода с перспективного российского и стран Евро-Азиатского экономического сотрудничества рынка. Стоит ли омрачать российско-австрийские отношения дружбы и сотрудничества, столь печальной «страницей»?
Просим рассмотреть возможность отмены решения о ликвидации ООО «фестальпине Аркада профиль» и попытаться найти взаимовыгодное решение.
С уважением А.Е.Тимошков
P.S. Аналогичное по содержанию обращение направлено губернатору А.Островскому и Главе Ярцевского района В.Макарову.
-
Если Тимошков так озабочен судьбой рабочих , то почему бы не организовать аналогичное муниципальное предприятие? Это вам не кинотеатр. Здесь реальная продукция и реальный оборот.
-
Если Тимошков так озабочен судьбой рабочих , то почему бы не организовать аналогичное муниципальное предприятие? Это вам не кинотеатр. Здесь реальная продукция и реальный оборот.
Предприятие такого профиля никак не связано ни с одним из полномочий местного самоуправления. Но самое главное, на какой финансовой или имущественной основе создавать такой МУП?
-
Никто не запрещает администрации учреждать предприятия . И не только для решения городских задач.
-
Тогда burmack чего ты от них все требуешь ? Пора отстать с критикой работников администраций и не заниматься пустопорожним
-
Предприятие такого профиля никак не связано ни с одним из полномочий местного самоуправления. Но самое главное, на какой финансовой или имущественной основе создавать такой МУП?
На кинотеатр основу придумали, а тут слабо?
ХБК то МУПили и ничего.
Согласен, что идеологическую основу или концепцию придумать можно. А вот как быть с материальной основой? Аркада, в отличие от ХБК продаётся дорого.
-
На этом трепотня и закончилась...
-
DemVorsitzenden des VorstandsunddemGeneraldirektor der Voestalpine AG
Dr. Wolfgang Eder
Voestalpine-Straße 1, 4020 Linz, Österreich
Sehrgeehrter Herr Dr. Wolfgang Eder!
Der StadtratvonJarzewoSmolenskerGebiets der RFdrückt seine ernsteBesorgnis und Bedauernausüber die Entscheidung des Konzerns, dasUnternehmen des KonzernsGmbH“Siemens Voestalpine-Arcade-Profil”in unsererStadtzubeseitigen.
Der Unternehmenssitzbefindetsich in der Nähe der StadtMoskau, demgrößtenVerbraucher von Bauprodukten. Das Unternehmenbeschäftigtmehrals 200 Menschen, die dannarbeitsloswerden, wasfürunserekleineStadtunerlässlichist. Das Unternehmen hat immervieleProduktefreigegeben, die auf demrussischenMarktimmergebrauchtwurden. Steuereinnahmenaus der Firma warensehrwichtigfürunsereStadt.
Daherwaren die Arbeiter und die Bevölkerung der StadtohneÜbertreibungschockiert von der Nachrichtüber die Beseitigung von GmbH "Siemens Voestalpine Arcade-Profil”.
Nach der MeinungdesarbeitsrechtlichenKollektivs von GmbH "Siemens Voestalpine Arcade-Profil" war die Entscheidungbei Liquidation des Unternehmensbasierendauf falschenInformationenvon HerrnAleksejMirskijüber die Rentabilität desUnternehmenszurVerfügunggestellt.
Wir bitten Sie,die Situation und die Gründefür die EntscheidungzurSchließungder Firma gründlichzuanalysieren, obdieseGründewirklichsachlichodersubjektivwaren.
Wirbitten Siewieder,die MachbarkeitdesRückzugsvon demMarkt von Russland und Ländern der Euro-asiatischenwirtschaftlichenZusammenarbeitzuwiegen.Ob Russisch-ÖsterreichischenBeziehungen der Freundschaft und Zusammenarbeitdurcheine so traurigeSeiteverdunkelnwerdensollen?
Wirbitten Sie, die Entscheidungbei Liquidation von GmbH "Siemens Voestalpine Arcade-Profil”zuändern undeinegegenseitigvorteilhafteLösungzufinden.
BeiallemRespekt, Bürgermeister von Jarzewo
AleksanderTimoškov 03.03.2016
-
Сегодня депутаты горсовета сегодня повторно решали куда отправлять письма по Аркаде. Глава города проинформировал, что уже отправлено письмо губернатору. А.Е.Тимошков также сказал, что к нему приезжали из "Аркады" и сообщили, что сделка по продаже предприятия предположительно будет подписана 31 марта 2016 г. Предприятие будет продано как имущественный комплекс. Обещают сохранить все рабочие места для рабочих. ИТР будут рассматривать индивидуально по итогам собеседования. Предположительно, предприятие сохранит свой профиль по выпуску металлического профиля. В данный момент многие работники Аркады отправлены на 2/3 зарплаты.
А.Е.Тимошков предложил отправить дополнительно письмо руководителю концерна "фестальпине АГ", но не отправлять в Министерство иностранных дел России и в посольство Австрии в Москве. Начались дебаты, в результате которых многие депутаты предложили вообще не отправлять никуда ни каких обращений. Но, депутаты из редакционной комиссии возмутились (А.Тимошков, Г.Басалыга, Ю.Бухалов, А.Вереникин) и напомнили остальным депутатам, что они на прошлой сессии голосовали за то, чтобы отправить, а теперь поменяли мнение. Тогда зачем депутаты из редакционной комиссии работали? Зачем заказывали перевод? Депутат М.Фролов поддержал отправку письма в адрес руководства "фестальпине АГ", но саркастически отнёсся к фразе про рынок Евро-Азиатского экономического сотрудничества. Ю.Бухалов пояснил, что концерн действительно имеет одно предприятие в России и СНГ и что Россия, Беларусь, Казахстан, Армения и Киргизия действительно представляют единый рынок. Глава города А.Тимошков застращал депутатов, что отправка писем в Министерство иностранных дел России и посольство Австрии может привести к срыву сделки по продаже Аркады. Якобы в министерстве иностранных дел ему сказали, что начнётся проверка и сделка будет приостановлена и мы, навредим рабочим.
В конечном итоге, депутаты проголосовали за письмо "герру Вольфгангу Эдеру", но решили не отправлять письма в министерство и посольство.
Таким же переменам настроения подвержена и "Сигма+". Сначала, газета писала, что депутаты не обращают внимания на судьбу предприятия, а когда обратили внимание, то "Сигма+" написала, что депутаты "очнулись". Также Д.Сатанов приравнял депутатов пишущих письма в различные инстанции к одной гражданке города Ярцево, которая по поводу отключения света написала Папе Римскому. Также журналист раскопал "родословную" концерна "фестальпине АГ" до "седьмого колена". Оказывается он был основан Германом Герингом в 1941 году и назывался "Eisenwerke Oberdonau" и был частью концерна "Reichswerke Gering AG". После войны предприятие было национализировано Австрийским правительством. Получается, что предложение задействовать министерство иностранных дел России было не лишено смысла, ибо концерн принадлежит Австрийскому государству. Но, оказывается глава города подвержен влиянию неких лиц, которые "пришли и сказали": мол будет сделка, не шумите. Помнится, что и про сделку между правительством Москвы и концерном "Евраз" о покупке ГУП "ЛПЗ" нас кормят байками уже пятый год. А под предлогом того, что предприятие ГУП "ЛПЗ" принадлежит субъекту федерации - городу Москве, предприятие освобождено от уплаты земельного налога в городскую казну, т.к. земельный участок не был передан в хозяйственное ведение ГУП "ЛПЗ", а числится в казне города Москва. Из-за этих хитростей город Ярцево ежегодно не досчитывается в доходной части бюджета земельного налога с более чем двухсот гектаров земли (примерно 4 миллиона в год). Депутаты горсовета от "Единой России" постоянно блокируют этот вопрос, под предлогом того, что "вот с 1 января "Евраз" выкупит завод и тогда начнут платить". Но уже несколько лет подряд ГУП "ЛПЗ" никто не выкупает.
Что касается "фестальпине Аркада профиль", то уход концерна из Ярцево - это и репутационная потеря. Одно дело когда потенциальные инвесторы узнают, что в Ярцеве есть такие инвесторы как всемирно известный концерн, а другое дело, когда они узнают, что всемирно известный концерн из Ярцева ушёл.
-
А кто приобретает имущественный комплекс?
-
Гранд-лайн,слухи ходят.Это Обнинские металлисты ,делают металлочерепицу и производные в Обнинске.
-
Насколько достоверно? Влетят они с этими хитрецами из фестальпинегрупп. У тех в активах наверно и по сей день корзинки с долями первых учредителей Аркады стоят .
-
Мей би;
вероятно Мерззкий в доле;
опять бритва Окама,всё срастается ???
-
Зачем надо было успешное предприятие каким была Аркада продавать австрийцам?
-
Гранд Аркада
По сообщению из администрации Смоленской области в начале марта 2016 года состоялись переговоры группы представителей концерна «фестальпине АГ» с рядом возможных отечественных покупателей ярцевского предприятия «Аркада». В результате была достигнута договорённость о совершении сделки с компанией «Гранд Лайн» (г.Обнинск, Калужская область). Сделка должна была завершиться к концу апреля сего года. Губернатор Смоленской области А.Островский в ответном письме депутатам Ярцевского городского совета пишет, что после совершения сделки «планируется сохранение профиля деятельности предприятия и перевод основной части трудового коллектива в штат новой компании». Следовательно, часть трудового коллектива лишилась своих рабочих мест.
Работник нового предприятия, на условиях анонимности, сообщил что, ведется набор рабочих с испытательным сроком три месяца. Менеджеры сплошь московские. Ясности относительно заработной платы, пока нет ни какой.
Между тем, администрация Смоленской области намерена провести встречу с новым собственником предприятия, в ходе которой рассчитывает получить информацию о подтверждении социальных гарантий его работникам, а так же о перспективах деятельности предприятия на территории Смоленской области.
Обращение к губернатору относительно закрытия предприятия «Аркада» в г.Ярцево инициировала фракция КПРФ в городском совете депутатов. Фракция партии «Единая Россия» (за исключением А.Б.Вереникина, сразу поддержавшего проект решения) долго волокитила этот вопрос, чтобы «не выглядеть смешными», «не вмешиваться в права собственника». Видимо, их волнует только собственный имидж, а не судьба рабочих.
Для справки:
Как сообщается на сайте компании «Гранд Лайн» (Grand Line) – это один из крупнейших производителей строительных материалов для коттеджного и малоэтажного строительства России и Европы.
Grand Line единственная на европейском и российском рынке компания, производящая как металлические профилированные изделия, так и изделия из ПВХ. Динамика развития говорит сама за себя: За 10 лет работы было создано 7 заводов на территории центральной части Российской Федерации. Открыто более 50 фирменных офисов продаж и более 7500 офисов продаж наших дилеров. За столь короткий срок компания вышла на 1 место по объему производства металлических водосточных систем; по объему производства панельных и модульных ограждений; по объему производства металлочерепицы из стали толщиной 0,5 мм. Grand Line — один из крупнейших производителей винилового сайдинга и софитов. На сегодняшний момент Grand Line производит 7 категорий продуктов для частного коттеджного строительства, объектов промышленного и гражданского назначения: металлочерепица, профнастил, металлический сайдинг, виниловый сайдинг и софиты, водосточные системы, системы ограждений, сопутствующие товары. Высокое качество выпускаемой продукции – один из приоритетов компании. Новейшие разработки и материалы, используемые при создании всех товаров, постоянный контроль качества сырья и готовых изделий в собственной лаборатории качества позволяет компании Grand Line утверждать, что произведенная продукция одна из самых высококачественных на рынке.
Подробнее на сайте Grandline: http://www.grandline.ru/about/
О приобретении предприятия в Ярцеве на сайте компании пока не упоминается, но возможно это недоработка сотрудников, занимающихся сайтом.
Юрий Бухалов
-
Если предприятие будет здесь заниматься производством пластиковых профилей , то вторичный пластик из ТБО будет востребован
-
Если предприятие будет здесь заниматься производством пластиковых профилей , то вторичный пластик из ТБО будет востребован
Можно начинать собирать пластик? Я без сарказма, Беринг, эту фигню на линии делают из китайских гранул для производства пластиковых изделий. В каком виде будут принимать пластик, подскажите... :)
-
тебе это зачем? Если ради любопытства , то гранулировать до технологического вида можно любой вторичный термопластический материал. Фирма может освоить производство композитных строительных материалов (пластик+древесное волокно и песчанополимерные композиции) Также можно освоить производство полимерной георешетки - изделие очень актуальное в дорожном строительстве. Много чего можно производить. Только очень ответственные изделия с особыми требованиями прочности не допускают применения в композиции вторичных материалов ( от рециклинга)
-
тебе это зачем? Если ради любопытства , то гранулировать до технологического вида можно любой вторичный термопластический материал. Фирма может освоить производство композитных строительных материалов (пластик+древесное волокно и песчанополимерные композиции) Также можно освоить производство полимерной георешетки - изделие очень актуальное в дорожном строительстве. Много чего можно производить. Только очень ответственные изделия с особыми требованиями прочности не допускают применения в композиции вторичных материалов ( от рециклинга)
Не, на вопрос ответь пожалуйста, не вникаясь в технологию. Повторю: в каком виде будут принимать пластик?
-
В чистом и сухом. Про селективный сбор пишучи тут уже клавиши стерли. Принципиально не это , а то как заинтересовать население, патриотические призывы не прокатят, нужен "шкурный" мотиватор. Но и это решаемо
-
В чистом и сухом. Про селективный сбор пишучи тут уже клавиши стерли. Принципиально не это , а то как заинтересовать население, патриотические призывы не прокатят, нужен "шкурный" мотиватор. Но и это решаемо
шкурный мотиватор- эт только копеечка.И ежели эта копеечка будет в соотношении примерно: мешок сплюснутой тары=бут.пива, тогда сработает.А до автоматов прибалтийских нам как до ....пешком.Кстати, твоё мнение, что у них там внутри? Ведь объём одного автомата можно быстро заполнить...
-
То что внутри должно происходить на заводе . там скорее всего шредер-измельчитель с электроприводом. это для нас не подходит , никчему , только лишнее удорожание. собирать надо чистый вторичный пластик в пакетах. а вот как стимулировасть - вариантов много. От коллективного, когда учет обьемов ведется на целый дом, до персонального. А как все это организовать, то уже технология которую можно вывести в разряд социальных изобретений. Это поле пока не занято. Можно поработать. Но прежде надо заручится поддержкой на уровне администрации и предприятий которые будут вовлечены в процесс рециклинга
-
Про Аркаду: развалили ярцевское предприятие, которое изначально создали местные головы.
Теперь будете работать под Обнинскими головами, мож поумнеете, да поучитесь
как надо вести хозяйство. (адресовано главным виновникам развала...)
-
А кто главный виновник? Говорят предприятие было на аутсорсинге. Так что все процессы там были запрограммированы и случайный или преднамеренный фактор от деятельности наемного руководителя вряд ли мог чего нарушить
-
А кто главный виновник? Говорят предприятие было на аутсорсинге. Так что все процессы там были запрограммированы и случайный или преднамеренный фактор от деятельности наемного руководителя вряд ли мог чего нарушить
Факт остаётся фактом. Предприятие как производственник, рождённый дома, могло войти в историю города,развиваться и гордиться своими местными людьми.Как только появилось не русское "фестальпине"- всё пошло наперекосяк, а что там аутсорсинг, или аутСОСИНГ, уже народу пофиг.
-
+++!
-
Такое могло произойти если бы предприятие было в народной собственности. Если ни ума ни ресурсов создавать народные предприятия нет, то пожинайте то что получили. А меня вот интересует получила ли промышленная группа которая выкупила это предприятие какую либо государственную помощ от федерально гобюджета ? Так , для размышлений. Вроде , как пишут, программа такая существует, а как она применяется и кем вопрос весьма интересен
-
Такое могло произойти если бы предприятие было в народной собственности. Если ни ума ни ресурсов создавать народные предприятия нет, то пожинайте то что получили.
При чём народное иль не народное? Я говорю наоборот об именном предприятии, и если-бы оно (предприятие) сохранилось в своём первоначальном виде со своим родным отцом,а не отчимом, вот тогда можно говорить было о хозяине, как зародителе. Это было-бы сравнимо с хлудовским комбинатом в разных временных широтах. Уничтожается и значимость города и его людей в том числе!
-
Мне думается что ты хорошо знаком с его "родными" отцами. А предприятие меняло хозяев в виду исключительной прирожденной хитрожопости ее основателей . Причем во всех случая они только приобретали от этих процессов. спросишь как ? - это отдельная тема и не для публичного форума. Технологии были хорошо освоены еще со времен когда вся Аркада гнездилась в Яковлево
-
Мне думается что ты хорошо знаком с его "родными" отцами. А предприятие меняло хозяев в виду исключительной прирожденной хитрожопости ее основателей . Причем во всех случая они только приобретали от этих процессов. спросишь как ? - это отдельная тема и не для публичного форума. Технологии были хорошо освоены еще со времен когда вся Аркада гнездилась в Яковлево
Да мне тож думается, что ты умная голова с Гаянычем никак теплицы в Яковлево делал? Именно так я это и трактую.А.Г.Исламов (+Иванов) должны были всеми своими фибрами души сохранить и приумножить это славное предпртятие.А кто там что не правильно сделал, это на их совести.Я лишь пишу, как сложилось бы в идеале.
-
Несколько кратких тезисов о процессе продажи предприятия, возобновлении работы предприятия и стратегии развития предприятия:
1 - Процессом продажи предприятия фактически руководил представитель австрийского собственника "фестальпине Аркада Профиль" - Вернер Эллингер
2 - Предприятие продано полностью: территория, здания, оборудование, складские остатки
3 - Ликвидационная комиссия "фестальпине Аркада Профиль" продолжает свою работу, но не на территории предприятия
4 - Предприятие представляет собой обособленное подразделение Гранд Лайн Смоленск компании ООО "Производственное объединение "Металлист"
5 - Работа предложена 90% сотрудникам предприятия, за исключением сотрудников уволившихся до 28 апреля 2016 года по собственному желанию (нашедшие новую работу)
6 - Почему предложена работа не всем сотрудникам, часть из данных сотрудников это руководство предприятия, часть сотрудников не прошли так называемую проф.пригодность. К сожалению, у хороших специалистов ИТР оказались должности не совместимые со штатным расписанием компании Grand Line, например, Менеджер по снабжению металл - в компании Grand Line снабжение металла происходит централизованно через головной офис предприятия, соответственно данная должности в Grand Line Смоленск просто не актуальна, части сотрудникам попавшим под данную категорию предложены вакансии на другие должности.
7 - Со всеми сотрудниками при приёме на работу (заключении трудового договора) обсуждается их заработная плата
8 - Последняя часть сотрудников была принята 4-5 мая, по независящим от работодателя причинам, желание самих работников (думаю знающие люди сразу поймут о чём речь)
9 - Заработная плата сотрудникам предложена не менее средней заработной платы данного сотрудника в "фестальпине Аркада Профиль"
10 - В данный момент поиск/набор сотрудников продолжается - данные о вакансиях будут своевременно размещаться в открытых информационных источниках
11 - Предприятие работает, начато производство, продажа и отгрузка продукции
12 - Номенклатура выпускаемой продукции останется прежней, за исключением Шпалерных столбов, на данный момент координального расширения номенклатурных групп не планируется
13 - Для увеличения объёма выпускаемой продукции, а именно Строительных профилей для ГКЛ, Крепёжных изделий для ГКЛ, Перфорированных профилей начат процесс перемещения дополнительных производственных мощностей, а именно линии проката, пресса и т.д. из г. Обнинск в г. Ярцево
14 - Коммерческая служба, он же отдел продаж, прошёл все проверки, тестирования, собеседования и признан высококвалифицированным, соответственно все приняты на работу (за исключением региональных представителей и 2 сотрудников по собственному желанию)
15 - На постоянной основе в Ярцево, находится 1 представитель из Обнинска, с головного предприятия, для адаптации производственных процессов под систему ООО "ПО "Металлист".
16 - Гранд Лайн Смоленск будет являться 8 заводом в ООО "ПО "Металлист"
17 - В конце мая планируется не большая пресс-конференция
P.S. Товарищ Бухалов читая Ваши рекламные листовки (по другому Ваши фантастические статьи я назвать не могу) о тайных осведомителях-сотрудниках, которые устраиваясь на работу/заключая трудовой договор не знают сколько у них будет заработная плата и что творится на предприятии где они работают, о призрачных московских менеджерах (видно эта из Ваших фишек расположения аудитории основанная на недолюбливании населения Ярцево москвичей, кстати в Аркаде их было всего двое Мирский А.Б. и Московчук А.А., но вы почему-то так же видели толпы), о всесущей коррумпированности, кроме улыбки они ничего не вызывают, всё мимо и от этого становится ещё более радостно на душе. Вы даже чем-то схожи с украинским правительством. ;)
Если есть у кого-нибудь конструктивные вопросы, с радостью отвечу на них.
-
А что вам, Просто человек, не понравилось в "рекламной листовке"? Реклама "Гранд лайна"? Или реклама депутатов от КПРФ?
Цитата:
"Гранд Аркада
По сообщению из администрации Смоленской области в начале марта 2016 года состоялись переговоры группы представителей концерна «фестальпине АГ» с рядом возможных отечественных покупателей ярцевского предприятия «Аркада». В результате была достигнута договорённость о совершении сделки с компанией «Гранд Лайн» (г.Обнинск, Калужская область). Сделка должна была завершиться к концу апреля сего года. Губернатор Смоленской области А.Островский в ответном письме депутатам Ярцевского городского совета пишет, что после совершения сделки «планируется сохранение профиля деятельности предприятия и перевод основной части трудового коллектива в штат новой компании». Следовательно, часть трудового коллектива лишилась своих рабочих мест.
Работник нового предприятия, на условиях анонимности, сообщил что, ведется набор рабочих с испытательным сроком три месяца. Менеджеры сплошь московские. Ясности относительно заработной платы, пока нет ни какой.
Между тем, администрация Смоленской области намерена провести встречу с новым собственником предприятия, в ходе которой рассчитывает получить информацию о подтверждении социальных гарантий его работникам, а так же о перспективах деятельности предприятия на территории Смоленской области.
Обращение к губернатору относительно закрытия предприятия «Аркада» в г.Ярцево инициировала фракция КПРФ в городском совете депутатов. Фракция партии «Единая Россия» (за исключением А.Б.Вереникина, сразу поддержавшего проект решения) долго волокитила этот вопрос, чтобы «не выглядеть смешными», «не вмешиваться в права собственника». Видимо, их волнует только собственный имидж, а не судьба рабочих".
-
Несколько кратких тезисов о процессе продажи предприятия, возобновлении работы предприятия и стратегии развития предприятия:
2 - Предприятие продано полностью: территория, здания, оборудование, складские остатки Это очень хорошо! Ю.Б.
5 - Работа предложена 90% сотрудникам предприятия, за исключением сотрудников уволившихся до 28 апреля 2016 года по собственному желанию (нашедшие новую работу)
6 - Почему предложена работа не всем сотрудникам, часть из данных сотрудников это руководство предприятия, часть сотрудников не прошли так называемую проф.пригодность. К сожалению, у хороших специалистов ИТР оказались должности не совместимые со штатным расписанием компании Grand Line, например, Менеджер по снабжению металл - в компании Grand Line снабжение металла происходит централизованно через головной офис предприятия, соответственно данная должности в Grand Line Смоленск просто не актуальна, части сотрудникам попавшим под данную категорию предложены вакансии на другие должности. (Я и написал, что часть сотрудников уволена).Ю.Б.
7 - Со всеми сотрудниками при приёме на работу (заключении трудового договора) обсуждается их заработная плата.
8 - Последняя часть сотрудников была принята 4-5 мая, по независящим от работодателя причинам, желание самих работников (думаю знающие люди сразу поймут о чём речь) Здесь на форуме в основном НЕ ЗНАЮЩИЕ ЛЮДИ. Просьба пояснить не намёками, а просто и доступно, раз уж вы выступаете в роли пресс-секретаря. Ю.Б.
9 - Заработная плата сотрудникам предложена не менее средней заработной платы данного сотрудника в "фестальпине Аркада Профиль"
10 - В данный момент поиск/набор сотрудников продолжается - данные о вакансиях будут своевременно размещаться в открытых информационных источниках
11 - Предприятие работает, начато производство, продажа и отгрузка продукции
12 - Номенклатура выпускаемой продукции останется прежней, за исключением Шпалерных столбов, на данный момент координального расширения номенклатурных групп не планируется
13 - Для увеличения объёма выпускаемой продукции, а именно Строительных профилей для ГКЛ, Крепёжных изделий для ГКЛ, Перфорированных профилей начат процесс перемещения дополнительных производственных мощностей, а именно линии проката, пресса и т.д. из г. Обнинск в г. Ярцево
14 - Коммерческая служба, он же отдел продаж, прошёл все проверки, тестирования, собеседования и признан высококвалифицированным, соответственно все приняты на работу (за исключением региональных представителей и 2 сотрудников по собственному желанию)
15 - На постоянной основе в Ярцево, находится 1 представитель из Обнинска, с головного предприятия, для адаптации производственных процессов под систему ООО "ПО "Металлист".
16 - Гранд Лайн Смоленск будет являться 8 заводом в ООО "ПО "Металлист"
17 - В конце мая планируется не большая пресс-конференция
P.S. Товарищ Бухалов читая Ваши рекламные листовки (по другому Ваши фантастические статьи я назвать не могу) о тайных осведомителях-сотрудниках, которые устраиваясь на работу/заключая трудовой договор не знают сколько у них будет заработная плата и что творится на предприятии где они работают, о призрачных московских менеджерах (видно эта из Ваших фишек расположения аудитории основанная на недолюбливании населения Ярцево москвичей, кстати в Аркаде их было всего двое Мирский А.Б. и Московчук А.А., но вы почему-то так же видели толпы), о всесущей коррумпированности, кроме улыбки они ничего не вызывают, всё мимо и от этого становится ещё более радостно на душе. Вы даже чем-то схожи с украинским правительством. ;) Это вероятно писал не просто человек, а бывший управленец (возможно юрист) Аркады. Вы сами виноваты в том, что темнили и на собраниях, говорили рабочим то одно, то другое. Так что на украинское правительство больше смахиваете вы. Не любовь к московским менеджерам у аудитории (скажем так части трудового коллектива), основана не на ненависти к москвичам, а на сравнении как дела вёл А.Г.Исламов и как вёл дела В.Эллингер и А.Мирский. В конечном итоге, если бы они вели дела хорошо и эффективно, то фестальпине не стало бы продавать подразделение. Как видим плохое отношение к рабочим, не привело к повышению эффективности предприятия. Учтите это в будущем. Ю.Б.
Если есть у кого-нибудь конструктивные вопросы, с радостью отвечу на них.
Вопросы:
1. Когда планируется и планируется ли вообще заключение коллективного договора?
2. Соответствует ли обещанная рабочим заработная плата, зарплате, указанной в трудовом договоре? Иными словами, зарплата рабочих будет белая или серая?
3. Будет ли Ярцевский завод юридическим лицом, зарегистрированным в г.Ярцеве?
4. Кто будет или уже является руководителем ярцевского подразделения?
5. Будет ли приглашён на пресс-конференцию информационный сайт" "Ярцево Ру", с тем, что бы мы смогли получить достоверную информацию "и не писали фантастических статей"?
-
Есть ощущение, что произошедшее с предприятием - наилучший, из реальных, сценарий, который мог случиться. И это хорошо!
Завод сохранит свой профиль, если нынешняя команда (в общем, прежняя, кроме руководства) покажет достойный финансовый результат в ближайшие месяцы.
Сейчас рано ожидать от нового руководства гарантий и четких намерений. Самое лучшее, что можно сейчас сделать в публичном пространстве - помочь коллективу адаптироваться к новым корпоративные стандартам и добиваться результатов. Создать благоприятный информационный фон для работы, в том числе, чтобы клиенты не пугались переходных процессов. Хорошие результаты - достойная зарплата - надежное будущее предприятия - вклад в благополучие города.
-
Здесь на форуме в основном НЕ ЗНАЮЩИЕ ЛЮДИ. Просьба пояснить не намёками, а просто и доступно, раз уж вы выступаете в роли пресс-секретаря. Ю.Б.[/size]
Выплаты, страховки по кредитам и прочее.
Это вероятно писал не просто человек, а бывший управленец (возможно юрист) Аркады. [/size][/color]
Да простит меня Надежда Ивановна (единственный юрист в Аркаде), но я даже боюсь себе представить коренную смолянку пенсионного возраста печатающую посты на Ярцевском форуме. ;D Не надо постоянно гадать кто я, не уже ли это имеет значение? И вы постоянно пытаетесь "засунуть" меня в руководство Аркады потому что якобы только оно может критиковать Ваши "сказки"? Я "просто человек" бывший сотрудник Аркады, в данный момент сотрудник ООО "ПО" Металлист"
В конечном итоге, если бы они вели дела хорошо и эффективно, то фестальпине не стало бы продавать подразделение.[/size][/color]
Согласен, но вы постоянно все неудачи и удачи организации "вешаете" на конкретных людей и персоналии. Как можно судить о деятельности предприятия, только по якобы плохому отношению к сотрудникам и принятию не правильных решений? Нельзя сравнить работу руководителей предприятия в разные периоды времени. Исламов руководил Аркадой, когда фактических конкурентов можно было пересчитать по пальцам, Мирский во времена (нынешнее время) десятков крупных игроков на рынке (часть из которых наплодил как раз Исламов продавая им оборудование для производства аналогичного "якорного" для Аркады продукта, кстати сейчас он продолжает заниматься тем же самым), откуда Вам знать что творилось бы в Аркаде, если Мирского и Исламова поменять местами?
Или Вы думаете при Иванове было лучше? Соглашусь было и казалось лучше, но мало кто знает, что во время кризиса 2010 года Аркаду спасли только дикие кредиты от австрийского собственника, которые в дальнейшем благополучно упали на Мирского (он пришёл в 2011 году) и % по этим кредитам упали как ежемесячная ноша на прибыльность предприятия не отошедшего от последствий кризиса и хлынувшего на рынок потока коммерсантов. Поменяйте Иванова с Мирским местами и подумайте, точно было бы лучше? Если бы Иванову приказали сократить 100 человек и он сделал бы это разве не вы бы первый тут строчили "сказки" только вместо фамилии Мирский вы писали бы Иванов.
Не надо винить отдельные персоналии, да Сергей Иванович и Александр Гаянович были очень и есть очень хорошие люди, но это далеко не значит, что при них мы бы сейчас не обсуждали нового собственника Аркады.
Это интересно: В своё время Аркада произвела для ООО "ПО "Металлист" линии для проката строительного и перфорированного профиля (напомню, основной продукт Аркады) и теперь эти линии возвращаются на территорию бывшей Аркады. Очень показательно я думаю.
Вопросы:
1. Когда планируется и планируется ли вообще заключение коллективного договора?
2. Соответствует ли обещанная рабочим заработная плата, зарплате, указанной в трудовом договоре? Иными словами, зарплата рабочих будет белая или серая?
3. Будет ли Ярцевский завод юридическим лицом, зарегистрированным в г.Ярцеве?
4. Кто будет или уже является руководителем ярцевского подразделения?
5. Будет ли приглашён на пресс-конференцию информационный сайт" "Ярцево Ру", с тем, что бы мы смогли получить достоверную информацию "и не писали фантастических статей"?
[/quote]
1. Не располагаю информацией
2. Да
3. Официально предприятие является ООО "Производственное объединение "Металлист" зарегистрированное в г. Обнинск, наш завод является обособленным подразделением (филиал). В дополнительные юридические тонкости не вдавался.
4. Руководить производством будет Директор по производству - представить ООО "ПО "Металлист" в целом руководителем предприятия как вы понимаете будет генеральный директор ООО "ПО "Металлист".
5. Без комментариев.
P.S. Хватит ворошить прошлое, пора думать о будущем и не совершать прежние ошибки. Вам Юрий я советую тоже самое.
-
А вот и первый вопрос:
Есть мнение что фонды предприятия переоценены и сделано было это намеренно. Этакий своеобразный прием вывода средств зарубеж через продажу дутых фондов. Не секрет что основатели Аркады имели доли в консорциуме и зная их характерные качества в прошлых годах могу предположить что это так и есть. Возможно сюда , в эти схемы, втянуты и новые собственники. Такой прием становится все более популярным вотличии от банального увода через оффшорные схемы. Сколко там? 600 млн руб? Многовато для предприятия оснащенного весьма посредственным технологическим оборудованием.
Второй вопрос:
Получают ли новые собствыенники , в связи с покупкой , какие субсидии из федерального бюджета? Этот вопрос так же связан с первым.
-
А вот и первый вопрос:
Есть мнение что фонды предприятия переоценены и сделано было это намеренно. Этакий своеобразный прием вывода средств зарубеж через продажу дутых фондов. Не секрет что основатели Аркады имели доли в консорциуме и зная их характерные качества в прошлых годах могу предположить что это так и есть. Возможно сюда , в эти схемы, втянуты и новые собственники. Такой прием становится все более популярным вотличии от банального увода через оффшорные схемы. Сколко там? 600 млн руб? Многовато для предприятия оснащенного весьма посредственным технологическим оборудованием.
Второй вопрос:
Получают ли новые собствыенники , в связи с покупкой , какие субсидии из федерального бюджета? Этот вопрос так же связан с первым.
1.1 Все денежные средства были переведены на счёт единственного акционера "фестальпине Аркада Профиль" - это voestalpine AG/
1.2 Вы правы стартовая стоимость была 600 млн. рублей, НО данная стоимость сокращалась за счёт дальнейшего процесса продажи складских остатков, таких как металл и продукция, соответственно стоимость уменьшалась до окончательного момента подписания договора.
1.3 Стоимость не была раздута, а заявлена в соответствии с балансовой стоимостью активов предприятия
1.4 Первоначальная стоимость она и есть первоначальная, но предприятие было продано за гораздо меньшую сумму.
1.5 Стоит ли международному концерну с ежегодной чистой прибылью в несколько миллиардов евро вступать в данную схему ради вывода из России нескольких миллионов?
2. Никаких субсидий (по крайней мере в данный момент о них даже речи не идёт), так же никакой инвестиционной помощи и льгот от государства (федерального бюджета) не поступало, предприятие куплено исключительно на денежные средства нового собственника предприятия ООО "ПО "Металлист".
;)
-
Ну как вы меня обрадовали, аха-ха. Теперь я спокоен :) А в свое время учредители Аркады дурили своих инвесторов умудряясь на инвестиции изготавливать оборудование в двух комплектах. Один - для заказчика, другой - для себя . Это чуть не закончилось рейдерским захватом. Аркада уцелела чудом . Лишь влиятельные друзья гендиректора, из Смоленского ФСБ, помогли ее отстоять от московских "захватчиков"
-
15 июля сайт «О чём говорит Смоленск» опубликовал статью с очень сильным названием: «Смоленская региональная власть спасла от банкротства крупное предприятие в Ярцеве»
Об этом на рабочем совещании сообщил губернатор Смоленской области Алексей Островский, пишет журналист Саша Майская.
Цитата: В ходе очередного рабочего совещания членов администрации Смоленской области губернатор Алексей Островский проинформировал о конкретных результатах помощи региональных властей предприятиям Смоленщины.
«Наша администрация старается оказывать максимальное содействие промышленным предприятиям на территории региона. За последнее время удалось помочь ряду предприятий, испытывавших значительные сложности, которые могли привести к прекращению их деятельности, – отметил глава региона. – В частности, компании «Аркада Профиль» в Ярцеве, находившейся на грани закрытия. Благодаря участию администрации региона, департамента инвестиционного развития предприняты серьезные шаги по исправлению ситуации. Итогом проведенной работы стало решение владельцев компании GrandLine приобрести ярцевское предприятие, которое теперь получит дальнейшее развитие — будут не только сохранены 170 действующих рабочих мест, но и в ближайшее время дополнительно созданы еще 100 новых. Это наш с вами совместный успех».
Компания Grand Line (г. Обнинск, Калужская область) – один из крупнейших производителей стройматериалов для коттеджного и малоэтажного строительства, работающий на рынке уже более 10 лет. В центральной части России ею построено 7 заводов, открыто более 50 фирменных офисов продаж и более 7500 офисов продаж дилеров.
Новые собственники предприятия подтвердили намерение сохранить социальные гарантии для работников и рассказали о перспективах развития в Смоленской области. В планах компании к 2017 году увеличить производство и реализацию продукции на 30 % по сравнению с достигнутыми результатами в 2015 году.
Конец цитаты.
Я не знаю подробностей спасения производства «Аркады» в Ярцеве губернатором. Но журналистам надо быть более сдержанными в оценках. Особенно, когда освещается экономическая тематика. Во-первых, ни какого банкротства или даже намёка на него в «Аркаде» не было. Была продажа успешно действующего предприятия австрийскими собственниками по их собственным соображениям стратегии деятельности концерна «фестальпине АГ».
Поэтому, мы припасли для С.М.И., которые выпрыгивают из штанов, в стремлении угодить региональной власти, ведро ледяной воды, чтобы вылить на их горячую голову.
Есть у нас на Смоленщине блоггер «Усомнившийся макар», иронические статьи которого в LiveJournal, и являются холодным душем, для нашей областной администрации. Советую читать.
Елена Сергеева
Вот статья Усомнившегося Макара про инвестиционный климат Смоленщины:
в Национальном рейтинге состояния инвестиционного климата в субъектах РФ Смоленская область в 2016 году заняла 80 место, предпоследнее (в 2015 году – 60 место из 76). Она попала в пятую группу регионов (в 2015 была в четвертой), в которую вошли также Курганская (77 место), Амурская область (78), Северная Осетия (79) и Тыва (81). Отличная, что и говорить, компания!
Национальный рейтинг составляется на основании четырех групп оценок.
1. Качество предоставления государственных услуг. Здесь речь идет об эффективности оказания различных государственных услуг для бизнеса: например, регистрация юридических лиц, выдача разрешений на строительство, выдача лицензий, регистрация прав собственности на недвижимость, подключение к электросетям.
2. Эффективность институтов для бизнеса, наличие и качество инструментов защиты и улучшения инвестиционной среды - например, наличие и качество законодательства, защищающего права инвесторов, механизмы поддержки инвестиционной деятельности, оценка уровня коррупции и развития механизмов государственно-частного партнерства.
3. Наличие и качество инфраструктуры, а также доступности ресурсов для ведения бизнеса и инвестиционной деятельности - например, оценка мер государственной поддержки и наличие финансирования, наличие физической инфраструктуры и ресурсов – таких, как автомобильные дороги, телекоммуникационная инфраструктура, наличие объектов инвестиционной инфраструктуры (технопарков, промышленных парков и инкубаторов), наличие, квалификация и достаточность необходимых трудовых ресурсов.
4. Уровень развития малого предпринимательства (например, количество субъектов малого предпринимательства в расчете на 1 тысячу человек населения региона) и эффективность различных видов поддержки малого предпринимательства (например, оценка процедур получения государственного и муниципального заказа для субъектов малого и среднего предпринимательства, оценка необходимой для ведения бизнеса недвижимости, оценка доступности кредитных ресурсов и т.д.).
Оценки Смоленской области по этим показателям (по пятибалльной шкале, где А – высшая оценка, Е – низшая) - Е, Е, С, С.
После того, как рейтинг Смоленской области был предан огласке, нас начали ежедневно потчевать «новостями», как прекрасно чувствуют себя на многострадальной Смоленщине инвесторы, и как кипит на многострадальной Смоленщине деловая активность. Все это, конечно, наивно, смешно, нелепо и не имеет никакого отношения к прискорбным результатам деятельности администрации Алексея Островского, но признавать ошибки и делать выводы из собственных провалов там не только не умеют, но и не желают. Да и ладно.
Поскольку за пределами обладминистрации есть немало людей, которые хотели бы разобраться в том, что действительно происходит, я нашел возможность проиллюстрировать Национальный рейтинг состояния инвестиционного климата Смоленской области на отличном примере, причем речь идет о возможном очередном провале наших властей.
28 марта 2015 года правительство России своим распоряжением № 535-р распределило между 18 регионами средства для софинансирования строительства 22 центров культурного развития в малых городах (везде по одному, в Татарстане и Ростовской области – по 2, в Московской области – 3). Как известно, в нашем случае речь идет о поселке Озерный. Всем регионам были выделены одни и те же суммы – 49,9 млн рублей на одно учреждение, проект ЦКР разрабатывать не требовалось – министерство культуры предоставило типовые.
Обращаю внимание: условия были одинаковые для всех, суммы – одинаковые для всех. Результаты, как водится, получились разными.
В декабре 2015 года был сдан в эксплуатацию ЦКР в Азнакаево, в феврале 2016 года – в Буинске. Оба города – в Татарстане, который второй год подряд занимает в Национальном рейтинге состояния инвестиционного климата первое место.
В Озерном строительство даже не началось.
Вот, собственно, и все, пример исчерпывающий. Инвестиционный климат в Татарстане отличается от смоленского тем, что новый бюджетный объект сметной стоимостью около 100 млн рублей там возводится за 9-11 месяцев. У нас за это время даже подрядную организацию не выбрали.
Можно пыжиться дальше.
http://raichev.livejournal.com/359867.html
-
Загадочная смерть основателя Аркады
Сегодня в Смоленске состоялись похороны бывшего жителя города Ярцево Александра Гаяновича Исламова. Ярцевчанам он наиболее известен как основатель одного из крупнейших предприятий города «Аркада» и смоленского предприятия «Аркада инжиниринг», которые выпускали холодный металлический прокат и оборудование для его производства. Александр Гаянович Исламов являлся генеральным директором и единоличным владельцем ООО «Аркада инжиниринг».
Как рассказал источник, заслуживающий доверия, несколько дней назад Александр Гаянович обедал в одном из кафе Смоленска с одним человеком. Этот человек удалился, а Исламов остался. Что было дальше не известно, но через некоторое время Александра Гаяновича нашли возле кафе с проломленным черепом. Он был доставлен в больницу, прооперирован, операция прошла успешно, но организм А.Исламова, якобы «не выдержал операции». В смоленской прессе и интернете не удалось найти упоминаний о трагическом происшествии.
Александр Гаянович Исламов пользовался большим уважением ярцевчан. В 1988 году окончил Таджикский политехнический институт по специальности «технология машиностроения». Переехал в город Ярцево. В 1993 году создал предприятие «Аркада» в городе Ярцево, которое начало выпуск теплиц из оцинкованного профиля «Радуга». В 2002 году он был избран от города Ярцево депутатом Смоленской областной Думы третьего созыва. В 2001 году он стал победителем всероссийского конкурса «Менеджер года». Лауреат премии правительства РФ в области науки и техники. Указом президента России А.Г.Исламову присвоено звание «Заслуженный машиностроитель Российской Федерации» за заслуги в области машиностроения и многолетний добросовестный труд. А.Г.Исламов имел патенты на изобретения оборудования и свидетельства на полезную модель. ООО «Аркада инжиниринг» имело представительства в городах Москва, Санкт-Петербург, Магнитогорск, Шанхай (Китай) и др. А.Г.Исламов также создал дочерние предприятия «Аркада – инструмент», ООО «Арсенал СТ».
Сайт Ярцево Ру выражает искренние соболезнования родным, близким, друзьям и коллегам Александра Гаяновича. Память об этом человеке навсегда сохранится в сердцах ярцевчан.
Редакция
Использованы материалы сайтов http://www.arkada-rus.com и http://www.dlica.ru
-
Об этом на рабочем совещании сообщил губернатор Смоленской области Алексей Островский, пишет журналист Саша Майская.
Цитата: В ходе очередного рабочего совещания членов администрации Смоленской области губернатор Алексей Островский проинформировал о конкретных результатах помощи региональных властей предприятиям Смоленщины.
«Наша администрация старается оказывать максимальное содействие промышленным предприятиям на территории региона. За последнее время удалось помочь ряду предприятий, испытывавших значительные сложности, которые могли привести к прекращению их деятельности, – отметил глава региона. – В частности, компании «Аркада Профиль» в Ярцеве, находившейся на грани закрытия. Благодаря участию администрации региона, департамента инвестиционного развития предприняты серьезные шаги по исправлению ситуации. Итогом проведенной работы стало решение владельцев компании GrandLine приобрести ярцевское предприятие, которое теперь получит дальнейшее развитие — будут не только сохранены 170 действующих рабочих мест, но и в ближайшее время дополнительно созданы еще 100 новых. Это наш с вами совместный успех».
Не люблю критиковать власть, т.к. её критикуют все, но в данном случае не сдержался. Кратко - АБСОЛЮТНАЯ ЛОЖЬ. Администрация области и города, а тем более департамент инвестиционного развития не имеет никакого отношения к продаже предприятия! Они сами узнали о продаже предприятия не раньше, чем работники предприятия и посетители данного форума. >:(
Была бы возможность, с радостью спросил бы у господина Островского: "Что конкретно они сделали для спасения предприятия?"
Была продажа успешно действующего предприятия
На каких данных основано данное высказывание? Цифры, статистика, бухгалтерские документы? Думаю у Вас такого нет и не будет, соответственно не надо писать того, чего не знаете. Последний раз предприятие было успешным/прибыльным в 2008 году. Одна из цифр, которая может Вас вразумит (хотя сомневаюсь) оборот предприятия снизился с 2 млрд. руб. в 2008 году до 700 млн. руб. в 2016 и при этом с параллельным снижением прибыльности продукции.
Власть врёт, а Вы UB фантазируете, либо просто твердолобый. ;)
-
Загадочная смерть основателя Аркады
Сегодня в Смоленске состоялись похороны бывшего жителя города Ярцево Александра Гаяновича Исламова. Ярцевчанам он наиболее известен как основатель одного из крупнейших предприятий города «Аркада» и смоленского предприятия «Аркада инжиниринг», которые выпускали холодный металлический прокат и оборудование для его производства. Александр Гаянович Исламов являлся генеральным директором и единоличным владельцем ООО «Аркада инжиниринг».
Как рассказал источник, заслуживающий доверия, несколько дней назад Александр Гаянович обедал в одном из кафе Смоленска с одним человеком. Этот человек удалился, а Исламов остался. Что было дальше не известно, но через некоторое время Александра Гаяновича нашли возле кафе с проломленным черепом. Он был доставлен в больницу, прооперирован, операция прошла успешно, но организм А.Исламова, якобы «не выдержал операции». В смоленской прессе и интернете не удалось найти упоминаний о трагическом происшествии.
Александр Гаянович Исламов пользовался большим уважением ярцевчан. В 1988 году окончил Таджикский политехнический институт по специальности «технология машиностроения». Переехал в город Ярцево. В 1993 году создал предприятие «Аркада» в городе Ярцево, которое начало выпуск теплиц из оцинкованного профиля «Радуга». В 2002 году он был избран от города Ярцево депутатом Смоленской областной Думы третьего созыва. В 2001 году он стал победителем всероссийского конкурса «Менеджер года». Лауреат премии правительства РФ в области науки и техники. Указом президента России А.Г.Исламову присвоено звание «Заслуженный машиностроитель Российской Федерации» за заслуги в области машиностроения и многолетний добросовестный труд. А.Г.Исламов имел патенты на изобретения оборудования и свидетельства на полезную модель. ООО «Аркада инжиниринг» имело представительства в городах Москва, Санкт-Петербург, Магнитогорск, Шанхай (Китай) и др. А.Г.Исламов также создал дочерние предприятия «Аркада – инструмент», ООО «Арсенал СТ».
Сайт Ярцево Ру выражает искренние соболезнования родным, близким, друзьям и коллегам Александра Гаяновича. Память об этом человеке навсегда сохранится в сердцах ярцевчан.
Редакция
Использованы материалы сайтов http://www.arkada-rus.com и http://www.dlica.ru
http://readovka.ru/news-of-the-day/lenta/13208-smolensk_islamov_dead Смоленские СМИ хоть что-то,наконец,сообщили!
-
Власть врёт, а Вы UB фантазируете, либо просто твердолобый. ;)
Уважаемый простой человек! Я сделал репост чужой статьи. (Автор Елена Сергеева). Так, что вы некорректно высказываетесь. Кроме того, она права в том, что не было банкротства, а значит предприятие было относительно успешным, вопреки версии сайта "О чём говорит Смоленск" (о спасении губернатором предприятия банкрота). Поэтому ваши цифры в данном контексте имеют второстепенное значение.