СОВЕТУЮ: Не подписывать заявления об увольнении по собственному желанию. Настаивать на процедуре сокращения. Тогда вы не будете "выкинуты на улицу без средств к существованию", а получите выходное пособие в течение 3-х среднемесячных окладов (если после сокращения сразу встанете на биржу труда). Кстати процедуру сокращения, должны объявить за два месяца, уведомить центр занятости, согласовать с профсоюзом, который на ХБК есть, затем обсудить первоочередное право каждого работника на оставление на работе. В общем каждый должен правильно действовать В СВОИХ ИНТЕРЕСАХ.
Если неправильно сократят в суд с иском о восстановлении на работе, выплате зарплаты за время вынужденного прогула и морального вреда. Госпошлина работниками не платится.
Если же работники тупо напишут заявление по собственному желанию, а потом пойдут жаловаться как у нас любят в прокуратуру и т.п. (Мол нас заставили) - этот детский лепет никто слушать не будет. Заставили - это приставили нож к горлу или пистолет к виску. Но если во время беседы были угрозы и т.п., вы должны сразу же с заявлением обратиться в полицию и заказным письмом отправить заявление работодателю, что вы отказываетесь от того заявления об увольнении.
