А выданная Серкову копия решения совета об отмене решения № 8 от 22.02.12 для него не является официальным документом? Данное решение и есть официальный документ. Но Серков решил покапризничать и стал просить выдать ему еще какое-то уведомление. Это что получается? Например, увольняют с завода работника, издают приказ об увольнении, знакомят его с этим приказом, а он не уходит с работы - ему нужна бумажка, в которой директор завода должен написать, что приказ об увольнении настоящий, он реально уволен и приходить на работу больше не надо. Классно! Давайте все возьмем это себе на заметку и, в случае чего, вынесем мозг кадровикам и руководителям организации!