Автор Тема: ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДСКОГО ВОДОСНАБЖЕНИЯ  (Прочитано 281496 раз)

0 Пользователей и 3 Гостей просматривают эту тему.

GT

  • Гуру
  • *******
  • Сообщений: 5396
    • Просмотр профиля
ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДСКОГО ВОДОСНАБЖЕНИЯ
« Ответ #690 : 24 Апреля 2012, 01:45:44 »
Русс, извените, но мы говорим о том, кто имел полномочия, для назначения на должность руководителя и предусмотреть возможность Иванову восстановиться или покинуть это предприятие, в случае его увольнения. По мне бы- я вернул бы Пивня на эту должность и не только для исправления и стабилизации работы Водоканала, а для безопасного водоснабжения города. Тем более, когда запрещается создания ООО и прочих фирм.

UB

  • Администратор
  • Гуру
  • *******
  • Сообщений: 6952
  • Пол: Мужской
  • E-mail: perevoz2003@mail.ru
    • Просмотр профиля
ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДСКОГО ВОДОСНАБЖЕНИЯ
« Ответ #691 : 25 Апреля 2012, 14:02:34 »
Результат голосования по вопросу:
Нужен ли коллективный договор в МУП "Горводоканал"?
Не нужен, т. к. он выгоден только депутатам - 2 (7.4%)
Не нужен, т.к. он выгоден администрации предприятия - 0 (0%)
Он ничего не даст и права работников не защитит - 3 (11.1%)
Нужен, т.к. он даст юридические гарантии рабоникам по защите их прав - 19 (70.4%)
Нужен, но кто его будет заключать, если нет представительного органа? - 3 (11.1%)
Проголосовало пользователей: 27

Голосование закончилось: 18 Апреля 2012, 22:31:56

Итак голосование показало правоту депутата Бухалова Юрия Валентиновича. За то что коллективный договор нужен безоговорочно проголосовали 70,4 %; с оговорками - ещё 11,1 %, а всего 81,5 %. Пора бы работникам заняться созданием представительного органа. Вот и глава администрации города уже назначен. Дальше тянуть незачем.

Водоканальщик

  • Постоялец
  • ***
  • Сообщений: 94
    • Просмотр профиля
ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДСКОГО ВОДОСНАБЖЕНИЯ
« Ответ #692 : 25 Апреля 2012, 14:30:33 »
Прочитал статью про Иванова в новой Сигме. Ну я другого от этой прод..ной газеты неожидал. Когда уже начнут объективно описывать ситуацию на водоканале?Всё продали интриганы. Мало, что убрали водку. Надо ещё что-нибудь придумать, что бы определённых товарищей успокоить. Я имею ввиду "Коренных Ярцевчан".

Водоканальщик

  • Постоялец
  • ***
  • Сообщений: 94
    • Просмотр профиля
ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДСКОГО ВОДОСНАБЖЕНИЯ
« Ответ #693 : 25 Апреля 2012, 18:18:25 »
Прочитал статью про Иванова в новой Сигме. Ну я другого от этой прод..ной газеты неожидал. Когда уже начнут объективно описывать ситуацию на водоканале?Всё продали интриганы. Мало, что убрали водку. Надо ещё что-нибудь придумать, что бы определённых товарищей успокоить. Я имею ввиду "Коренных Ярцевчан".
Может, Островскому настучать? ЛДПР - партия оппозиционная - не сеет, не пашет. Живет компроматом. Вот получите материал проверки ОБЭПа, пусть и неофициально - и на прием по острым вопросам.
О чём стучать?

UB

  • Администратор
  • Гуру
  • *******
  • Сообщений: 6952
  • Пол: Мужской
  • E-mail: perevoz2003@mail.ru
    • Просмотр профиля
ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДСКОГО ВОДОСНАБЖЕНИЯ
« Ответ #694 : 25 Апреля 2012, 18:35:36 »
Водоканальщик, как вы считаете, сейчас после увольнения Иванова, по прежнему не надо инициировать коллективные переговоры?

GT

  • Гуру
  • *******
  • Сообщений: 5396
    • Просмотр профиля
ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДСКОГО ВОДОСНАБЖЕНИЯ
« Ответ #695 : 25 Апреля 2012, 19:29:44 »
А какие переговоры надо проводить и на основании чего? У каждого свое одеяло и каждый тянет к себе. Значит надо начинать с правовой основы, создания коллективного договора и прописать все нормы взаимодействия.Сами работники наврят ли смогут этот вопрос решить, а руководство от этого устраняется. Вот вам депутатам и надо не вмешиваясь помочь в этом вопросе и создать проект колдоговора, который коллектив рассмотрит на своем собрании вместе с руководством Водоканала и внесут свои поправки  и дополнения. Почему это не делается горсоветом, тем более что МУП -это предприятие города и депутаты должны быть заинтересованы в стабильности его работы и возможностью его возрождения. Не надо забывать, что данное предприятие, это детище горадминистрации и горсовета и в нем работают наши горожане- люди разных профессий и это коллектив стратегической службы города и данное предложение будет реальной помощью работникам предприятия от депутатов. А пальцем указывать любой может и обсмеивать недостатки, ошибки. Вот и покажите работникам Водоканала свою реальную помощь.
А чего менять шапку, когда нет правовой основы у коллектива, чтоб их защищать, кроме ТК РФ. Не отрегулированы вопросы оплаты, премирования, доплат, нет конкретных тарифов и ставок, нет взаимодействия с профсоюзами и многих вопросов, которые могли бы отражаться в колдоговоре. А просто призывать воюйте - это провакационно к работникам, ведь они не этого желают. Им нужна стабильная работа и нормальное вознаграждение за нее, чтоб соблюдалась техника безопасности и санитария, а лодырей и сами выгонят.

UB

  • Администратор
  • Гуру
  • *******
  • Сообщений: 6952
  • Пол: Мужской
  • E-mail: perevoz2003@mail.ru
    • Просмотр профиля
ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДСКОГО ВОДОСНАБЖЕНИЯ
« Ответ #696 : 25 Апреля 2012, 19:36:22 »
Я то как раз не призываю воевать, а призываю к коллективным переговорам. А горсовет тут ни при чем. Коллектив - работодатель в лице директора предприятия. 

GT

  • Гуру
  • *******
  • Сообщений: 5396
    • Просмотр профиля
ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДСКОГО ВОДОСНАБЖЕНИЯ
« Ответ #697 : 25 Апреля 2012, 22:07:34 »
А я и не писал, что вы призываете к военным действиям, есть другие граждане, толкающих на это работников водоканала. Когда Иванова проталкивали на должность, депутаты были при чем, когда давали советы предложения, ковырялись в документации - тоже были причем, а вот помочь с коллективным договором - вы уже  и не причем. Хороша политика КПРФ и депутата.

Весна

  • Постоялец
  • ***
  • Сообщений: 80
    • Просмотр профиля
ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДСКОГО ВОДОСНАБЖЕНИЯ
« Ответ #698 : 26 Апреля 2012, 09:00:02 »
Коллективный договор- не панацея. И заключать его имеет смысл тогда, когда работодатель может гарантировать работникам дополнительные гарантии помимо тех, которые заложены в Трудовом кодексе. А для этого должны быть финансовые средства, которых сегодня у "Водоканала" нет. Дополнительные гарантии только "на бумаге" не нужны и работникам, а умный руководитель никогда не будет гарантировать того, что не подкреплено финансово, т.е. не подпишет такой коллективный договор.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок   и системы премирования согласно Трудовому кодексу устанавливаются, в том числе, и локальными нормативными актами, например, приказом директора, с которым под  роспись должны быть ознакомлены все работники предприятия.

Водоканальщик

  • Постоялец
  • ***
  • Сообщений: 94
    • Просмотр профиля
ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДСКОГО ВОДОСНАБЖЕНИЯ
« Ответ #699 : 26 Апреля 2012, 15:37:37 »
Водоканальщик, как вы считаете, сейчас после увольнения Иванова, по прежнему не надо инициировать коллективные переговоры?
В МУП "Горводоканал" не надо, так как мы фактически банкроты. Кто будет новым собственником, вот тогда и начём создавать профсоюз.

Водоканальщик

  • Постоялец
  • ***
  • Сообщений: 94
    • Просмотр профиля
ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДСКОГО ВОДОСНАБЖЕНИЯ
« Ответ #700 : 26 Апреля 2012, 15:40:34 »
А какие переговоры надо проводить и на основании чего? У каждого свое одеяло и каждый тянет к себе. Значит надо начинать с правовой основы, создания коллективного договора и прописать все нормы взаимодействия.Сами работники наврят ли смогут этот вопрос решить, а руководство от этого устраняется. Вот вам депутатам и надо не вмешиваясь помочь в этом вопросе и создать проект колдоговора, который коллектив рассмотрит на своем собрании вместе с руководством Водоканала и внесут свои поправки  и дополнения. Почему это не делается горсоветом, тем более что МУП -это предприятие города и депутаты должны быть заинтересованы в стабильности его работы и возможностью его возрождения. Не надо забывать, что данное предприятие, это детище горадминистрации и горсовета и в нем работают наши горожане- люди разных профессий и это коллектив стратегической службы города и данное предложение будет реальной помощью работникам предприятия от депутатов. А пальцем указывать любой может и обсмеивать недостатки, ошибки. Вот и покажите работникам Водоканала свою реальную помощь.
А чего менять шапку, когда нет правовой основы у коллектива, чтоб их защищать, кроме ТК РФ. Не отрегулированы вопросы оплаты, премирования, доплат, нет конкретных тарифов и ставок, нет взаимодействия с профсоюзами и многих вопросов, которые могли бы отражаться в колдоговоре. А просто призывать воюйте - это провакационно к работникам, ведь они не этого желают. Им нужна стабильная работа и нормальное вознаграждение за нее, чтоб соблюдалась техника безопасности и санитария, а лодырей и сами выгонят.
Не смешите меня. Какие Вам депутаты подготовят кол.договор?Наши?Да чушь!Кол.договор - юридический документ и его должны готовить квалифицированные специалисты, а не танцоры, журналисты, футболисты, предприниматели, строители и т.п.

neravnodushnyi

  • Постоялец
  • ***
  • Сообщений: 92
  • Пол: Мужской
  • По просьбе трудящихся удаляю всё,что оскорбляет...
    • Просмотр профиля
ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДСКОГО ВОДОСНАБЖЕНИЯ
« Ответ #701 : 26 Апреля 2012, 17:22:21 »
Еще раз читая ваши посты земляки прихожу к одной и той же мысли, а именно- Депутат это ПРОФЕССИЯ! И на неё надо учиться в институте. Именно учиться!  5 лет как и многие студенты. И уже потом отучившись и сдав экзамены и защитив дипломный проект идти на практику. Практику проходить с действующими депутатами. Учится у них безошибочному управлению и грамотному решению социально значимых вопросов. А то у нас если посмотреть, ну не обижайтесь на самом деле - СБРОД коррумпированных коммерсантов защищающих(и то не всегда грамотно и результативно) своих интересов. Глядя на то, как они рвут этот город на части диву даёшься, как на них до сих пор Рашид  Нургалиев внимание не обратил? Не совет, а стайка бизнесменов и бизнес леди! >:(

GT

  • Гуру
  • *******
  • Сообщений: 5396
    • Просмотр профиля
ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДСКОГО ВОДОСНАБЖЕНИЯ
« Ответ #702 : 26 Апреля 2012, 18:08:22 »
Водоканальщик - возможно у вас есть проект коллективного договора и типовая разработка его, так предъявите коллективу и проведите обсуждение. Почему я предложил это горсовету я поясню: во первых там имеются юристы, имеются предприниматели, которые руководят своими предприятиями и имеют либо устав предприятия, либо коллективный договор, которые регулируют юридические значимые решения и взаимоотношения работников и руководителей, а также взаимодействия работы со сторонними предприятиями и многими вопросами работы предприятия. Может у вас такой опыт есть и вы обладаете на основе ТК РФ создать такой договор самостоятельно? Если этого у вас нет, то не будьте плохишем и не мешайте другим создать то, что работникам Водоканала необходимо. Вот когда будете иметь данный документ, то можете его и критиковать, и вносить свои поправки. К тому же горсовет имеет отношение к работе данного предприятия и должно быть заинтересовано в его стабильной работе и прибыли и при этом должен не ставить палки в колеса горадминистрации, а помогать ему осуществлять программу реализации принятых ими решений, по развитию города и его предприятий - разного вида деятельности бизнеса, на благо самим жителям и пополнению бюджета города, а не утопать в грязи и маразме городских проблем - что и происходит на данный период и не без помощи вашего отношения к этому, не отсекаю и себя. Под лежачий камень вода не течет и теперь надо заниматься городом всем, не зависимо от должностей и обязанностей- не только критикой плохого, но действительной помощью, а просто предоставлять власти решать проблемы населения, это просто устраниться от самой жизни в городе, как населенном пункте, быть просто потребителем готового и проявлять особого к себе отношения, не давая от себя ничего, кроме дерьма и проблем.  Такая жизнь устраивает многих и при этом возрастают больше потребностей,  как для личности, так и для своих близких, воспитывая эти качества у наших детей, что в конечном итоге решает наше будующее в нашем городе, в других поселениях, где творит и просто проживает человек. Если вас чем нибудь обидел- извените - этого не хотел, но думаю, что есть над чем подумать и решить для себя. Не считаю себя правым в данном вопросе, но так думаю и пишу об этом. 

GT

  • Гуру
  • *******
  • Сообщений: 5396
    • Просмотр профиля
ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДСКОГО ВОДОСНАБЖЕНИЯ
« Ответ #703 : 26 Апреля 2012, 19:01:24 »
Вообще то колдоговор ограничит самодурство руководителя и к тому обяжет выполнять самому свои руководящие вопросы и свои способности, а если этими не обладает, то получается, что незаконно получает зарплату и тем самым наносит вредпредприятию вред и убытки - похлеще вреда работниками, из - за неумелого руководства и не знания как это делать, чем, где и каким способом. И вопрос касаемо не только сбором денег за оказание услуг, но сам способ решения всех хозяйственных проблем предприятия, создание материальной базы для исполнения, обновления технологии трудозатрат  и материалов для исполнения услуг населению. Когда, нет согласованности к работникам, плюс не знание технической части работы предприятия, не зная самой обстановки обслуживаемых  объектов, технических способностей сетей, на данных участках, которые приводят к аварийной стадии проблем и многих других параметров - это не руководитель, а иждивенец предприяьтия и просто нахлебник на халяву.   

UB

  • Администратор
  • Гуру
  • *******
  • Сообщений: 6952
  • Пол: Мужской
  • E-mail: perevoz2003@mail.ru
    • Просмотр профиля
ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДСКОГО ВОДОСНАБЖЕНИЯ
« Ответ #704 : 26 Апреля 2012, 21:02:45 »
Смешно. Сначала водоканальщик требовал смены директора, чтобы пришел "вменяемый". Теперь ему надо смены собственника...

С завтрашнего дня к исполнению обязанностей директора МУП "Горводоканал" приступит Мяченков. Иванов уволен по решению собственника с выплатой ему компенсации.