В течении четырех лет на предприятии не индексируют зарплату. За это время каждый рабочий из-за этого потерял от 80 до 120 тысяч рублей. Уровень жизни рабочих за это время снизился в два раза. При ежегодной индексации 10%, зарплата сейчас была бы выше почти в полтора раза. В августе 2011г подписали новый колдоговор, в котором пункта об индексации зарплаты вообще нет. На индексацию зарплаты рабочих нет денег, зато есть деньги на дорогие машины ген. директора, зам. ген. директора, прочих директоров. Есть деньги на европейскую зарплату и премии для всех выше перечисленных директоров. Это беспредел австрийской компании на смоленской земле. В августе 2006 года ген. директор В. Эллингер на собрании сказал, что все замечательно, хорошо работаете, теперь будем работать еще лучше, будем ежегодно индексировать зарплату, но не только индексировать, но постепенно приближаться к европейской зарплате. Ага приблизились. И теперь все с теплотой вспоминают время "Аркады".
